[山西]山西省人民医院

职位：2027招聘临床医师岗
发布时间：2026-09-16
工作地点：其它
信息来源：四川大学
职位类型：全职
专业标签：社会学 建筑学
职位描述
临床医师岗
发布企业：山西省人民医院 丨 发布时间：2026-09-15

职位信息

职位名称 类型 性质 最低学历要求 人数 薪资

临床医师岗 医生 全职 博士 40 12000-15000

发布时间 2026-09-15 20:52:31

职位有效期 2027-06-29 23:59:59

专业 中西医结合临床；临床医学；临床医学(口腔医学方向)；临床医学（八年制）；临床检验诊断学；临床药物与器械评价学；儿科学；全科医学；内科学；医学信息学；医技（康复治疗技术）；口腔临床医学；口腔医学；口腔基础医学；外科学；妇产科学；应激生物学；康复医学与理疗学；影像医学与核医学；循证医学；急诊医学；母婴医学；疾病分子与转化医学；皮肤病与性病学；眼科学；神经病学；精神病与精神卫生学；老年医学；耳鼻咽喉科学；肿瘤学；运动医学；重症医学；骨科学；麻醉学

工作地址 山西省太原市迎泽区；山西省太原市尖草坪区

职位要求 届别：2027届博士毕业生年龄：40周岁及以下培养方式：非定向证书要求：医师资格证、住院医师规范化培训合格证书其他要求：以第一作者在国际英文收录期刊发表学术论文不少于1篇

政治面貌 无要求

实习实践经验 无要求

职位简介 （一）办理事业编制； （二）一次性发放安家费25-100万元（税后）； （三）配套科研启动经费10-20万元； （四）入选医院 育才计划 中青苗人才、骨干人才、领军人才，医院每年分别提供15万元、30万元和40万元的经费保障，培养周期三年； （五）协助申请博士毕业生及博士后研究人员来晋工作奖励一次性生活补助10-20万元（税后），科研经费5-10万元； （六）协助申请太原市人才补助，五年内生活补助20万元，学费补助3万元，一次性购房补助20万元； （七）启动实施 青年临床骨干院内管理岗位挂职锻炼计划 ，到医务部、运营部、人力资源部、科教处、信息管理处等职能部门挂职锻炼，担任职能部门副职； （八）以山西省人民医院为第一承担单位，所获国家自然基金系列和科技部重点研发计划、重大项目和重点专项等项目主持人，医院予以1:1配套科研经费支持； （九）第一作者或主通讯作者标注的第一单位为山西省人民医院的学术论文，给予最高50万元论文奖励； （十）提前执行转正定级工资，按照中级职称兑现各项福利待遇。见习期缩短至一个月，提前发放奖励性绩效工资。 （十一）择优选派博士出国研修，提供15万元（税后）研修自主，研修期间工作正常发放。 简历接收邮箱：sxsrmyy_zhaopin@

岗位职责 1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。2、积极参加医院及科室组织的各项活动遵守活动规则和要求。服从工作分配按要求完成各级领导交办的工作任务。3、严格遵守医院制定的各项规章制度认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。4、积极参加继续教育活动努力提高业务水平。5、正确处理工作中出现的问题和矛盾按照个人利益服从集体利益逐级上报的原则反映情况。6、热爱本职工作遵守职业道德严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通主动避免医疗纠纷杜绝差错事故。7、爱护医疗仪器设备熟练掌握各种医疗仪器的使用在治疗过程中严格遵守用药原则认真选择药物保证病人得到有效的救治。8、认真做好对所管病人巡诊活动每天至少上、下午各巡诊一次。严格遵守医院的十八项核心制度。9、积极参加科室内的抢救工作要求在抢救病人过程中做到处理得当抢救及时及时完成病程记录。对疑难危重病情及时向上级医师报告病情提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施以保证病人安全。

单位信息

单位名称 山西省人民医院

单位性质 医疗卫生单位 单位行业 卫生和社会工作

标签 三甲医院

隶属单位 下属单位 单位官微

单位图片 视频介绍 视频1

单位介绍 单位简介

山西省人民医院是直属于山西省卫生健康委员会的一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健、急救为一体的综合型三级甲等医院，是山西省最大的医疗机构之一。医院现有北院区、南院区、西院区三个区域，总占地面积451.2亩。南北院区分别地处双塔寺街南北两侧，占地面积124.2亩，共设置六个医疗病区，总建筑面积20.83万平方米。西院区位于汾河西畔，西山东麓，规划用地327亩，目前正在施工建设中，医院逐步形成了北区医疗临床、南区科研教学、西区医养结合一体两翼的战略发展格局。现编制床位2850张，拥有职工2900余名，临床科室76个，医技科室26个。其中国家级临床重点专科1个，国家临床重点建设专科2个；省级重点学科9个。

企业文化

晋升通道

福利待遇

聘用手续办结并且到岗工作的博士研究生，与我院签订不少于5年的聘用合同书后，可享受省、市及我院的人才引进待遇。（一）省级补贴博士毕业生毕业并且取得博士学位后、博士后研究人员出站后进入我院工作，并且签订不少于5年期限聘用合同，可享受相应人才补贴。符合省财政厅、省人社厅《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（晋财教〔2020〕96号）有关要求的博士研究生毕业生可申请省财政一次性生活补助10万元，科研经费5万元；符合条件的博士后研究人员可申请省财政一次性生活补助20万元，科研经费10万元。（二）市级补贴2018年1月1日后首次在并参加工作（高校毕业生需在国家规定的择业期内参加工作），进入我院需为教学、科研、临床一线岗位；且与我院签订不少于3年劳动（聘用）合同；且具有太原市户籍的博士研究生，可享受相应人才补贴。符合条件的博士研究生五年内可申请生活补贴共计约20万元，购房补贴20万元，学费补贴3万元。（三）医院补贴及待遇办理完聘用手续到岗后的博士研究生，按照山西省和医院有关政策享受相应工资和绩效工资，相关福利待遇按照中级职称予以兑现。在医院1000万元人才专项资金预算范围内，对引进的博士研究生根据学术水平给予最高30万元的安家费和最高20万元的科研经费支持。对全职引进的优秀博士研究生，在国家和我省政策范围内，见习期缩短至1个月。1个月后经考核合格，提前执行定级工资，发放基础性绩效工资和奖励性绩效工资。文章及科研成果奖励根据山西省人民医院《关于印发科研工作奖励办法的通知》（省医科字〔2021〕2号）中有关规定执行。在政策支持的情况下，协助引进人才办理落户、子女教育、配偶工作等事项。

培训体系

考核方式

其他说明