[云南]云南曲靖钢铁集团呈钢钢铁有限公司

职位：管培生
发布时间：2026-09-17
工作地点：其它
信息来源：昆明理工大学
职位类型：全职
职位描述

云南曲靖钢铁集团呈钢钢铁有限公司

管培生

4K-7K/月 云南省 曲靖市 本科及以上 模拟面试

薪酬福利：五险

发布时间：2026年9月17日

职位描述

岗位职责：

1.按管培方案，在各职能部门轮流实习学习，快速熟悉公司组织架构、业务流程、管理制度；

2.协助带教同事完成部门日常事务：

3.定期输出学习报告、轮岗总结，参与管培生培训、汇报答辩

4.跨部门沟通对接，理解各部门协作逻辑，收集问题并提出优化小建议。

岗位要求：

具备良好沟通协调、统筹推进能力，具备较强逻辑思维与文字功底，兼具专业理论素养与实操落地能力，愿意深入生产一线实践学习，服从跨部门轮岗安排，学习适应与抗压能力强，有志长期深耕钢铁行业。

投递说明：

网申投递 → 简历筛选 → 初面（HR 面）→ 复面（部门面 / 业务面）→ 终面（高管面）→ 发放 offer → 签约

其他描述：

培养公司核心后备人才，聚焦生产运营、设备技术、工艺研发、职能管理四大核心板块，面向有志向长期深耕钢铁行业的2027届优秀毕业生，通过全流程一线历练、专属导师带教、阶梯式能力赋能，实现管理经验与岗位技能的有序传承，确保培养合格即可定岗对应核心岗位，真正做到“入职即定发展方向，成长直达目标岗位”。

成长路径：推行资深业务骨干一对一专属带教机制，围绕目标岗位履职要求定制培养计划，快速补齐能力短板，实现人才培养与岗位需求精准适配。

成长保障体系

一对一专属导师带教：每位管培生均配备资深管理骨干 / 技术专家作为专属带教导师，全程指导业务学习与职业成长，公司按月为导师发放专项带教补贴，保障带教质量。全周期跟踪培养：制定个性化培养计划，全程跟踪轮岗记录、月度访谈、阶段考核结果，动态优化培养方案。

动态考核择优晋升：实行阶段性考核机制，表现优异、能力达标者可提前进入下一培养阶段，破格晋升调薪；能力与岗位适配度不符者，可协调调整至更匹配的培养方向，最大化发挥个人价值。

清晰的职业闭环：培养周期结束且通过综合考核，即可直接定岗对应目标岗位，纳入公司正式宽带薪酬体系。

薪酬福利体系：薪酬构成：岗位工资+绩效奖金+学历津贴+餐补。

学历津贴：硕士研究生1800元/月，本科500元/月，大专200元/月；

培养期薪酬：基于储备岗位、培养方向差异化定级，月薪4200-5000元，随成长阶段稳步调薪；

福利待遇：缴纳五险，免费提供住宿，房间有24小时热水，居住舒适。享受年度健康体检、节日礼品、体育馆运动，还有福利食堂、菜品丰富、价格实惠，享受免费理发、免费清洗工装等服务；拥有完善的技能/管理培训体系、清晰的职业发展通道、稳定的实体企业发展平台。

单位简介

创建于1976年。自2000年改制为民营企业以来，全体员工发扬“海西人”“精诚团结、诚信笃实、艰苦创业、爱拼会赢”的精神，十年磨一剑，功到自然成。近年来，在各级党委、政府的关心和社会各界人士的支持下，我公司认真践行科学发展观，实现了跨越式发展！ 为抢抓西部大开发的战略机遇，挖掘桥头堡建设的巨大潜力，充分利用曲靖地区资源和运输优势，做大做强，做优做久，现已整体搬迁至云、贵、川、桂4省结合部的珠江源头-----马龙县东光工业园区。距昆曲高速6公里，距云南省级战略装车点鸡头村火车站5公里，境内4条国道、3条高速公路、2条电气化铁路将公司与周边的重要城市联成一体，交通便捷。 集团公司以整体搬迁为契机，立足当前，着眼未来，对生产装备全面技改升级。全力打造中国钢铁新形象——吨钢投资省，布局科学，建设速度快，人均劳效一流，环保节能一流，工艺装备一流，产品质量一流，具有行业一流的综合竞争力。 二、“八大”



提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟



云南曲靖钢铁集团呈钢钢铁有限公司


领域：制造业

规模：1000-5000人

地址：云南省曲靖市马龙区通泉街道(天源工业园区)