[九江-修水县]江西豪斯特汽车零部件有限公司

职位：（经管、品质、设备、工装、生技、热压储备干部）
发布时间：2026-09-21
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:五险一金 员工旅游 餐饮补贴 专业培训 绩效奖金 年终奖金 弹性工作 定期体检 职级晋升 职业发展
职能类别:工艺/制程工程师
# 储备干部（汽车零部件生产方向）JD

## 岗位基本信息

**岗位名称**：生产储备干部
**所属行业**：汽车零部件制造
**培养周期**：3-6 个月轮岗培养
**汇报对象**：工艺工程师 / 生产主管
**轮岗模块**：经管、品质、设备、工装、生技、热压、镭射、开料 & 焊接、

## 岗位职责

1. 轮岗学习：按培养计划依次在经管、品质、设备、工装、生技、热压、镭射、开料 & 焊接、分部选择在相应模块进行学习，熟悉汽车零部件全流程生产运作逻辑，掌握各工序工艺要点、现场管理方式。
2. 现场管理：跟进产线日常生产，协助完成生产排产、产能达成、5S 现场、人员管理，识别生产瓶颈，推动现场改善。
3. 品质管控：学习 IQC/IPQC/FQC 流程，理解汽车行业质量体系（IATF16949），参与不良分析、客诉跟进、制程品质改善。
4. 技术与设备：学习热压、镭射、开料焊接等核心工艺，了解工装夹具维护、设备保养、故障快速处理，配合生技完成工艺优化、试产跟进。
5. 经管 & 人资：熟悉生产成本核算、物料管控、生产数据统计；学习人员排班、员工培训、绩效基础管理，掌握车间人力管理逻辑。
6. 项目改善：参与精益改善、降本增效项目，输出改善报告，跟进改善落地；完成轮岗阶段学习任务、阶段述职。
7. 体系合规：遵守 IATF16949、安全生产规范，落实车间安全管理，规避生产、质量安全风险。

## 任职要求

1. 学历专业：大专及以上学历，机械制造、材料成型、机电一体化、车辆工程等理工科优先；优秀应届生 / 1-2 年制造业经验均可。
2. 行业认知：了解汽车零部件制造优先，愿意深入车间一线，能接受车间倒班。
3. 能力素质：
- 逻辑清晰，具备良好的数据统计、问题分析能力；
- 沟通协调能力强，可跨部门对接品质、设备、生技等团队；
- 吃苦耐劳，有较强学习能力，目标感强，愿意长期在制造行业发展；
- 掌握 Office 办公软件，会基础 Excel 数据处理。 公司简要介绍：
公司名称:江西豪斯特汽车零部件有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:一、公司简介
江西豪斯特汽车零部件有限公司成立于2016年（属东莞市中泰模具股份有限公司控股子公司），集汽车模具设计、零部件制造、车身设计与销售为一体的创新型高科技技术企业。公司位于江西省九江市修水县，占地163亩，一期总投资10亿元，年产汽车零部件2000万件和热成形汽车模具800套，现有员工1000余人。
作为国内较早开展热成形技术开发与应用的企业，主要业务有热冲压模具设计制造、热成形零件试制及批量生产、热成形总成焊接、电池包壳体、车身研发设计、车身新材料研发和生产制造等，主要客户涵盖国内外整车制造企业和零部件汽车配套企业。“创建一流企业，成就积极人生”是公司的愿景，我们以人为本、追求卓越，期待同行者加入一起共创未来！

二、公司福利
五险一金：缴纳五险一金
住宿安排：免费提供宿舍
就餐安排：免费提供三餐
生日祝福：员工生日公司送出温馨祝福与精美礼物
节日福利***神节、端午节、中秋节均组织活动与礼品
慰问金：员工生育、大病享有慰问与募捐
家属活动：家属活动日、亲子游、家人关怀等活动
功勋服务奖：对服务满5年或10年的功勋进行奖励
年度体检：员工享有年度免费体检
春节开工利是：正月开工发放开工红包
其他奖励：对符合公司条件要求的学历、资格证等，给予奖励

三、文化活动
员工交流：每月组织员工座谈会
健身计划：每月组织健身活动（如羽毛球、篮球、跑步等）
管理餐会：每季度组织各级人员餐会
团建活动：每季度组织团建活动（野炊、拓展、运动会等）
优秀表彰：每季度评选优秀员工，树立榜样、表彰先进，弘扬企业文化
年度旅游：每年组织旅游活动，放松心情，尽情享受生活
公司年会：每年组织年终表彰大会、迎新年晚会和幸运大抽奖
其他活动：公司不定期举办各类大型体育、文艺竞赛活动

四、职业培训和发展
内部培训：每月组织专业类、技能类、管理类培训，持续学习和提升
带薪培训：根据岗位持证要求，安排外部培训，不断丰富技能
外部学习：结合公司发展需要，安排外部学习，拓展视野范围
晋升通道：每半年对人员综合能力进行评定，构建员工多通道发展模式

五、公司地址
江西省九江市修水县义宁镇（江西豪斯特汽车零部件有限公司，3楼）