[重庆]联伟汽车零部件（重庆）有限公司

职位：2027校园招聘技术储备干部
发布时间：2026-09-21
工作地点：其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
联伟汽车零部件（重庆）有限公司招聘

发布日期：2026-09-21

招聘信息

标题 联伟汽车零部件（重庆）有限公司招聘 招聘截止日期 2027-04-30

应聘网址 简历投递邮箱 26516107@

单位介绍：

联伟公司是由重庆平伟汽车科技股份有限公司与台湾联成合资成立的一家专门从事汽车零部件生产开发的企业。公司创建于2004年5月，注册资金1600万美元。 所属集团公司成立于1996年，现已发展成为集工业、房地产、农业相融合的民营企业。集团销售收入已突破70亿元。公司主要以工业版块为主，包括研发、制造汽车及家电零部件，汽车模具，电子元器件等领域；同时还涉及房地产业和农业版块。集团稳健发展的同时获取殊荣不断，连续多年被评为优秀民营企业、重庆企业100强和国家级技术中心称号。 联伟公司位于重庆市两江新区加工区，占地总面积160亩。经过十余年的拼搏，公司已与长安集团等主机厂建立技术合作伙伴关系，形成了强有力的技术支持网，现主要为长安福特、长安集团、赛力斯、宁德时代、比亚迪、中航锂电等主机厂进行汽车车身零部件的研发和制造，在汽车动力电池及储能项目与宁德时代进行深度合作。 联伟公司多次荣获“重庆市北部新区制造业二十强”的荣誉称号，并屡次获得由长安福特、长安集团等主机厂颁发的“优秀供应商”称号，同时，在2013年度荣获“重庆市高新技术企业”以及“国家知识产权优势企业”的称

招聘简章：

联伟公司是由重庆平伟汽车科技股份有限公司与台湾联成合资成立的一家专门从事汽车零部件生产开发的企业。公司创建于2004年5月，注册资金1600万美元。所属集团公司成立于1996年，现已发展成为集工业、房地产、农业相融合的民营企业。集团销售收入已突破70亿元。公司主要以工业版块为主，包括研发、制造汽车及家电零部件，汽车模具，电子元器件等领域；同时还涉及房地产业和农业版块。集团稳健发展的同时获取殊荣不断，连续多年被评为优秀民营企业、重庆企业100强和国家级技术中心称号。联伟公司位于重庆市两江新区加工区，占地总面积160亩。经过二十余年的拼搏，公司已与长安集团等主机厂建立技术合作伙伴关系，形成了强有力的技术支持网，现主要为长安福特、长安集团、赛力斯、宁德时代、比亚迪、中航锂电等主机厂进行汽车车身零部件的研发和制造，在汽车动力电池及储能项目与宁德时代进行深度合作。联伟公司多次荣获“重庆市两江新区制造业二十强”的荣誉称号，并屡次获得由长安福特、长安集团等主机厂颁发的“优秀供应商”称号，同时，还获评“重庆市高新技术企业”和“国家知识产权优势企业”称号。

招聘附件:

职位(1): 技术储备干部

职位名称 技术储备干部

需求人数 11-20人 工作所在地 重庆市 市辖区

外语语种要求 月薪(元) 职位类别 工程技术人员

学历 本科毕业,硕士毕业

专业

职位描述 一、岗位定位 本岗位为公司核心技术干部储备岗，面向2027应届本科及以上毕业生招聘。通过系统化轮岗培养、项目实战、导师带教、专项技能培训，定向培养为公司研发、工艺、质量、现场技术、项目管理等核心技术骨干及基层管理干部，是企业未来技术团队与管理团队的重点人才梯队。 二、岗位职责 1. 参与汽车零部件（内外饰、金属结构、模具等）产品研发、工艺优化、量产技术支持、质量改善等相关技术工作。 2. 跟随技术团队参与新产品导入、试产跟进、工装验证、量产问题整改，熟悉汽车零部件开发全流程（APQP/PPAP）。 3. 负责现场工艺落地、制程异常分析、不良改善、效率提升、降本增效等技术改进工作，输出改善报告、数据分析报告。 4. 学习并运用汽车行业质量体系标准，协助完成客户审核、体系维护、产品送检资料整理。 5. 参与项目进度跟进、样品制作、客户技术对接、内部跨部门协同，积累整车厂配套项目实操经验。 6. 完成公司安排的轮岗学习、专项培训、技术课题。 三、任职岗位要求 1. 学历专业要求 ***统招本科及以上学历，2027届应届毕业生；机械设计制造及其自动化、车辆工程、材料成型、高分子材料、模具设计、工业工程、智能制造、机电一体化、高分子科学与工程、高分子材料等理工类相关专业。 2. 专业能力要求 （1）掌握机械制图、材料特性、模具工艺、产品结构等基础专业知识，能看懂二维图纸、基本三维模型； （2）了解汽车零部件生产制造基本流程，有车企、零部件厂实习经验者优先； （3）熟悉 Office 办公软件，会基础数据统计、图表制作、报告编写；掌握CAD、UG、SolidWorks、Creo 任意一款绘图软件者优先； （4）了解IATF16949、五大工具、8D整改、品质改善逻辑者优先。 3. 综合素质要求 （1）品行端正、踏实肯干、稳定性强，愿意扎根制造行业、长期从事技术岗位发展； （2）具备较强的学习能力、逻辑思维能力、问题分析能力，能够快速吸收新工艺、新技术； （3）具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，能够配合跨部门完成技术落地与问题整改； （4）能接受车间轮岗、现场技术跟进、阶段性加班配合项目节点； （5）态度积极主动，有责任心、执行力强，愿意从基层技术岗位沉淀成长，立志成为企业技术管理干部。 4. 硬性基础条件 （1）无挂科记录、无违纪处分，学业基础扎实； （2）身心健康，能适应制造业技术岗位工作节奏； （3）党员、学生干部、奖学金获得者、有相关项目/竞赛经验者优先录用。 四、培养方向（定岗去向） 通过6–12个月轮岗培养后，根据个人特长与公司需求定岗： 1. 工艺技术方向：制程工艺、工装工艺、量产工艺优化 2. 质量技术方向：客户质量、制程质量、体系审核、问题整改 3. 研发设计方向：产品结构设计、图纸标准化、新品开发 4. 生产技术/精益改善方向：效率提升、降本、现场技术管理 5. 项目技术方向：新品项目跟进、客户对接 五、岗位优势 1. 企业核心干部梯队编制，区别于普通一线岗位，专属培养通道、晋升优先； 2. 一对一技术导师带教、系统化轮岗、专项培训、项目历练，成长速度快； 3. 技术+管理双向发展路径，可成长为技术主管、工艺负责人、质量负责人、项目主管等干部； 4. 稳定车企配套供应链业务，岗位含金量高、行业通用性强。 六、联系方式： 1、联系人：杨跃 2、联系电话：13983711898（微信同号） 3、简历投递邮箱：