[宁夏]宁夏吉泰集团

职位：成本管培生|设计管培生|工程管培生|营销管培生|物业管培生
发布时间：2026-09-24
工作地点：其它
信息来源：榆林学院
职位类型：全职
职位描述
【校园招聘】宁夏吉泰集团2027届校招正式启动
2026年9月24日

秋启新章，逐梦新征程。

面向未来，吉泰集团2027届校园招聘正式启动。

OFFICIALLAUNCH
一、关于吉泰集团
吉泰集团始创于 1999 年，拥有房地产开发一级资质，是集住宅开发、商业运营、物业服务于一体的综合型房企。

深耕沉淀：27 载，深耕本土城市人居建设

项目布局：14 个精品项目，构筑人居范本

荣誉积淀：200 余项，斩获行业各类奖项 200 余项，实力铸就品牌标杆

业主口碑：服务 6 万 + 业主，收获全城信赖

物业服务：150 万㎡+ 物业管理面积

二、逐梦蓝图｜三大专属校招 IP 精准寻光
本次校招重磅打造「梦想家 | 开拓者 | 美好家」三大差异化 IP，分别对应集团职能板块、房地产开发板块、物业服务板块的新生力量。我们将为你量身打造个人成长计划，在双导师的指导关注下，快速提升职场技能，进入吉泰后备人才梯队，不断发展成为公司的中坚力量。
?梦想家｜集团职能板块
校招岗位：2027 届成本管培生、2027 届设计管培生适配专业：建筑类、土木类、管理科学与工程类培养定位：集团职能综合管理骨干
?开拓者｜房地产开发板块
校招岗位：2027 届工程管培生、2027 届营销管培生适配专业：建筑类、土木类、工商管理类培养定位：房地产开发板块中坚力量
?美好家｜物业服务板块
校招岗位：2027 届物业管培生适配专业：工商管理类、公共管理类、心理学类培养定位：社区品质运营管理人才

我们不是 “招人”，而是建立一套成长机制 校招的关键，不是招人进来，而是让每一位年轻人真正成长起来

双导师赋能：业务导师 + 成长导师，双向带教

集训 + 轮岗：入职集训，跨模块轮岗，岗位双选

阶梯成长：0-12 个月入行｜1-2 年成长｜2-3 年发展

三、优厚权益加持，不负每一份热爱
????务实的企业文化氛围求真务实、年轻团队、相互成就；重视新人、公平发展、拥抱变化；学习创新

????不断迭代的培养计划全程成长跟踪、轮岗赋能；专项培养、定期复盘考核；清晰晋升通道

????具有市场竞争力的薪酬综合定薪、年度调薪；五险一金、多元福利；安家补贴
四、奔赴未来招聘对象
2027 届应届毕业生，认可企业文化，愿意长期深耕在银川、吴忠。
招聘时间轴

9 月 15 日：网申通道正式开启

9 月 - 12 月：秋招多轮面试、简历筛选、测评、发放 Offer

次年 1 月 - 次年 4 月：Offer 保维、动态答疑陪伴

次年 2 月 - 4 月：春招补录，补齐岗位空缺

2027 年 7 月：全员集中入职，开启集训培养

招聘流程
网申投递 → 简历筛选 → HR 初面 → 业务复面 → 高管面对面 → 发放 OFFER → 签订三方协议


投递渠道

扫码投递：扫描二维码，完成简历投递即为网申成功

平台投递：智联招聘、猎聘网，搜索对应岗位名称投递

内部推荐：内部推荐，简历优先筛选、优先面试

??本本次校招仅通过官方渠道接收简历，不收取任何报名费、培训费或中介费用，请同学们谨防诈骗。
五、共赴新程
二十余载深耕宁夏，吉泰集团始终秉持 “品质筑家，创造幸福” 的初心，打造多元人居产品与服务，与城市共生长。 筑梦、开拓、美好。期待与优秀的你，并肩前行。 我们，静候你的到来！