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[广东]广东世运电路科技股份有限公司
职位:储干
发布时间:2026-09-24
工作地点:其它
信息来源:广西科技大学
职位类型:全职
专业标签:能源动力 机械类 电子信息 物流管理与工程 化学 材料类 外国文学 工商管理 电子商务 经济与贸易 化工与制药 自动化 法学 心理学 计算机 土木类
职位描述
广东世运电路科技股份有限公司2027届校园招聘-广西科技大学站 发布时间:2026-09-23 17:32:00
广东世运电路科技股份有限公司简章
公司简介:
集团公司始建于1985年,座落于粤港澳大湾区--广东江门,公司专业生产双面板、高多层板、HDI、软板、软硬结合板、金属基板等线路板,产品广泛应用到不同的领域,包括汽车、工业、消费电子、新能源、通讯和医疗类产品等,业务遍布全球。
世运电路始终秉承“客户至上,以人为本”的经营理念,在中国电子产业高速发展的历史机遇下,大力发展高精尖技术,以科技驱动发展,以发展回馈社会。
经过41年的发展,公司已成为全球PCB百强企业,江门首家在上交所A股主板上市企业,集研发、生产、销售一体的高新技术企业,PCB行业整体供应链解决方案的制造服务商。
企业使命:
1、对客户,提供最优质的产品与服务;
2、对股东,积极创造效益回报股东;
3、对员工,知人善用,提高自身价值。
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招聘岗位:
一、储干(技术类)
发展方向:世运集团研发、工程、项目、工艺等部门工程师岗位;
工作内容:负责集团新技术、新物料的开发;处理客户工程资料;针对新产品项目的试产与导入;产品量产后的生产异常的处理,确保生产稳定性,保证公司技术能力符合客户要求;
核心要求:
1、化学类、电子信息类、材料类、集成电路类等相关理工类专业,成绩排名前20%优先;
2、有外语基础,日语N2或者英语4级及以上优先;
3、性格外向,善于沟通,思维逻辑缜密,积极好学,具备独立解决问题的能力。
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二、储干(市场营销类)
发展方向:世运集团外贸业务、外贸跟单等岗位;
工作内容:负责维护现有客户进行工作开展,包括销售数据的整理、文件翻译、客户接待、协助厂内相关部门与客户沟通,后续订单跟进等工作,为客户提供优质、高效的服务;
核心要求:
1、英语、市场营销、国际经济与贸易、电子商务等相关专业;
2、英语6级及以上,具备优秀的口语能力;
3、性格外向,善于沟通,学习能力强,愿意长期在制造业发展。
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三、储干(品质保证类)
发展方向:世运集团客诉、体系、流程品质等部门工程师岗位;
工作内容:负责集团产品品质的流程管控、体系规范、质量测试、现场稽核、品质改善、客诉处理等工作;
核心要求:
1、电子类、化工类、集成电路类等理工类专业;
2、英语4级及以上,口语优秀者优先;
3、性格外向,擅于沟通交流,抗压能力强。
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四、储干(生产管理类)
发展方向:世运集团生产组长、主管等现场管理岗位;
工作内容:负责生产部门的排产计划、成本管控、人效管理、人员培训以及现场安全纪律的管理工作;
核心要求:
1、集成电路、电子信息等理工类专业或者管理类专业,成绩排名前50%优先;
2、吃苦耐劳,具备组织管理能力,逻辑思维清晰,擅于沟通交流,抗压能力强,勤奋好学;
3、能接受两班倒工作性质。
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五、储干(设备维修类)
发展方向:世运集团设备管理部、设备维修部工程师岗位;
工作内容:负责集团设备的技改策划、新设备的选型与导入、设备资产的管理、生产设备的维修与保养等;
核心要求:
1、机电一体化、机械工程、电气工程类、自动化类等相关专业,成绩排名前40%优先;
2、具有低压/高压电工证优先;
3、动手意愿强、擅于沟通交流,抗压能力强,勤奋好学,能接受轮值夜班安排。
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六、储干(职能类)
发展方向:世运集团职能类岗位,包括EHS、PMC、IE、智能制造、采购、审计、财务、人力资源等;
工作内容:负责集团职能类部门工作开展;
核心要求:
1、软件工程、自动化、土木工程、精益生产、化工类、财会类、审计、法律、泰语、人力资源管理、心理学等理工类或者管理类专业;
2、具有英语4级及以上证书、掌握所学专业相关证书优先;
3、沟通良好,学习能力强,思维逻辑清晰,具有较高的责任心,适应性强,能抗压。
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投递要求:
1、最新个人简历;????????????????????????????????????????
2、相关证书原件或复印件;
联系方式:
1、联系电话:13189874651钟先生(微信同号)
2、邮箱地址:HR@
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福利待遇:
1)五天八小时工作制,加班另算,综合年薪9-14W;
2)全员享有五险一金、工龄奖、带薪年假、年终根据公司盈利发放年终奖;
3)发展空间大,根据绩效考评,每年有1-2次调薪晋升机会;
4)提供免费宿舍,配置空调、热水器,具备独立卫浴;
5)设有员工食堂,自选菜式,丰俭由人,另有伙食补贴:未满3个月180元/月,三个月后360元/月;
6)通勤班车接送、生活区设有小超市、篮球场、洗衣房等;
7)各种节日福利,不定时组织娱乐活动,丰富业余生活,并设有员工援助基金。
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