[重庆]重庆三峡银行

职位：2027校园招聘博士后工作站博士后研究人员|总行管理培训生|总行金融科技生|直管支行储备生
发布时间：2026-09-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
重庆三峡银行2026年校园招聘27届工作人员公告

共计7个岗位，招 38人

绩效奖金 六险二金 节日福利 带薪年假 定期/免费体检 专业培训

基本信息

发布时间：2026-09-29

截止日期：2026-10-24

学历要求：硕士研究生及以上

需求学科（供参考）：
中国语言文学, 外国语言文学, 新闻传播学, 翻译, 法学与法律, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 统计学, 金融学, 电气工程, 机械工程, 安全科学与工程, 计算机科学与技术, 电子科学与技术, 信息与通信工程, 数学, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济

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公告详情

一、企业介绍

重庆三峡银行成立于1998年，是重庆市属重点国有企业。截至2025年末，资产总额3841亿元，分支机构98个，覆盖重庆市所有区县。成立以来，重庆三峡银行牢记"立足库区、服务重庆"的定位和使命，在市委、市政府坚强领导下，在主管监管部门指导支持下，秉持"一切为您着想"的服务理念，全力推进高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强，行业竞争力、社会影响力稳步提升。

二、招聘岗位（共计划招收100人）

（一）博士后工作站博士后研究人员（计划2人）

完成银行业务和管理发展所需的博士后课题研究。

（二）总行管理培训生（计划15人）

培养计划：设置2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况双选定岗，成为银行战略性业务骨干和经营管理储备人才。

（三）总行金融科技生（计划5人）

培养计划：设置1-2年轮岗培养期，培养期结束后根据我行人才队伍建设需要，结合培养期间定向方向和考核情况双选定岗，成为银行金融科技技术骨干（软件研发方向）。

（四）直管支行储备生（计划78人）

工作地点：重庆市内各分支行，详见具体岗位地域。

培养计划：从基层柜面经理岗位做起，主要负责办理储蓄、现金、汇款、理财等相关柜面业务，同时做好反洗钱、账户管理、印鉴管理、支付结算、厅堂营销等有关工作。表现优异者1-2年可转岗至其他岗位。

具体招聘岗位、职责及应聘条件详见公司官网。

三、福利待遇

（一）薪酬：固定薪资、绩效奖金、津贴补助…

（二）福利：六险两金、生日关怀、节日慰问、带薪年假、工作餐、年度体检、四季行服、工会福利…

（三）培训：丰富多彩的入职培训、线上线下培训…

（四）职业通道：广阔的发展平台、公平的晋升机会、畅通的晋升通道。

四、招聘对象

面向2027届高校毕业生。

高校毕业生的解释根据《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件相关规定执行。参考网址：rl***.cn[点击查看]

五、招聘要求

（一）诚实守信，身心健康，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神，有良好的学习能力、沟通能力、文字综合能力，无违法违纪等不良行为记录。

（二）同等条件下，担任过学生会、社团、班级等重要学生干部优先；中共党员（含中共预备党员）优先；获得相关荣誉称号者、有相关资格证书者、有相关社会活动经验者优先。

（三）不属于我行员工招录回避对象。

六、招聘流程

简历投递及筛选→线上测评→笔试→集中面试→体检、诚信信息核查→公示→录用及签约。

七、投递通道

简历接收截止时间为2026年10月24日。

每人仅限投递一个岗位，请勿重复投递。

（一）国企优聘：（ww***net[点击查看]）；

（二）电脑端：重庆三峡银行官网-人才招聘-校园招聘；

（三）移动端：识别二维码，点击"校园招聘"查看。（简历需填写信息较多，建议通过电脑投递更便利）。

二维码（请点击链接查看详情）

八、温馨提示

（一）本行招聘坚持公平、公正、公开的原则，无任何考试辅导书、试题库，不举办不委托任何机构举办笔试、面试辅导培训。本行在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（二）简历相关信息将严格保密，投递前请务必对个人简历进行确认，确保信息完整、准确。

（三）应聘者需对所有应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格及录用资格。

（四）招聘各环节，我行会通过短信、电话或邮件等方式与您联系，请在简历中写明您本人稳定的联系方式，并保持通讯畅通。

联系方式：王老师023-89038878转接824；汪老师023-89038878转接613（接听时间：工作日9:00-17:30）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

gz***.cn[点击查看]

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