[昆明]云南省能源集团有限公司

职位：HRBP（XZ-59）
发布时间：2026-10-09
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:HRBP
一、需求学历
全日制本科及以上
二、毕业时间要求
2027年7月前
三、需求专业
1.专业大类：管理学
2.具体专业：
120206 人力资源管理
120201K 工商管理
120402 行政管理
071101 心理学
071102 应用心理学
四、岗位职责
1. 招聘与配置支持
协助进行简历筛选、电话邀约及面试安排，跟进招聘流程，维护候选人关系。
负责招聘渠道的日常刷新、职位发布与后台管理。
参与校园招聘或社会招聘的现场支持工作，协助办理新员工入职手续。
2. 员工关系与人事运营（入转调离）
负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的标准化办理，确保流程合规。
管理员工人事档案（纸质与电子），确保信息的准确性与保密性。
协助组织员工活动、团建或企业文化宣导，提升员工归属感。
解答员工关于人事政策、考勤、社保等基础咨询。
3. 薪酬与考勤辅助
协助收集和统计各部门考勤数据（请假、加班、出差等），确保数据无误。
配合薪酬专员完成每月薪资核算的基础数据整理工作。
协助办理员工社会保险、住房公积金及商业保险的增减员与申报工作。
4. 培训与行政支持
协助培训专员进行培训需求收集、场地预定、培训签到及效果评估反馈的收集。
负责HR部门日常行政事务，包括办公用品申领、合同打印、印章使用登记等。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
五、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历；
2.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学或相关专业；
3.能力要求：熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel（数据录入、表格制作、基础函数运用）；了解《劳动法》、《劳动合同法》等基础人事法律法规。
4.其他要求：
严谨细致：具备高度的责任心和保密意识，对数据敏感，能耐心处理繁琐的事务性工作。
沟通亲和力：具备良好的表达能力和服务意识，能够妥善处理员工关系，化解基础矛盾。
执行力强：具备良好的时间管理能力，能在多任务并行的情况下保持高效输出。
团队协作：性格开朗，乐于配合，能够快速融入团队。
六、工作地点：云南省内 公司简要介绍：
公司名称:云南省能源集团有限公司
公司类型:国企
公司规模:5000-10000人
公司介绍:云南省能源集团有限公司（简称“云南能源集团”，英文名称为“YUNNANPROVINCIALENERGYGROUPCO.,LTD.”，简称“YUNNANENERGY”）于2026年2月12日正式挂牌，由云南省能源投资集团有限公司和云南省煤炭产业集团有限公司联合重组成立，是以能源、现代物流、绿色能源新材料为三大主业的省属国有重要骨干企业，承担着保障能源安全，优化能源布局、推进绿色能源强省建设的重要使命，是云南省能源战略实施以及能源产业改革创新发展的重要平台。
截至2025年末，云南能源集团电力权益装机2617万千瓦、占全省16%，煤炭产量超2700万吨、占全省40%，天然气管道里程超1000公里、占全省40%，工业硅全省规模***、有机硅全省***，拥有2家A股和1家H股上市公司，是国务院国资委“双百行动”标杆企业、云南省***主体信用AAA评级企业、云南省***拥有惠誉BBB－和联合国际A双重国际评级企业。
云南能源集团深入践行国家能源安全新战略和“双碳”战略目标，服务融入现代化产业体系和新型能源体系建设，解码细化省委“3815”战略发展目标，紧扣“增煤电、扩光伏、优水电、配储能、强电网、建市场”要求，持续壮大大能源主业细分领域“八+X”支柱“风光水火、天然气、煤炭、现代物流、新材料和新能源新赛道”，加快一体化、绿色化、市场化、数字化“四化”发展，企业综合竞争力、行业影响力、社会贡献度有力跃升。“十四五”期间，云南能源集团累计实现利润194亿元、贡献利税307亿元，权益装机增长近50%、控股装机实现翻番、煤矿资源可采储量增长1.5倍、控股发电量增长2倍，各项指标位居地方能源国企前列。
展望未来，在中国式现代化的新征程上，云南能源集团将用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢记***总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”的殷殷嘱托，全面贯彻能源强国建设规划，服务绿色能源强省建设，以“全产业链管理协同、全价值链效益提升”为根本动力，加快推动风光水火储、源网荷储、煤电新能源“三个一体化”发展，聚力打造产业布局更优、市场机制更活、效益效率更高、综合实力更强的现代新国企，为谱写好中国式现代化云南篇章贡献云能力量。