[上海]长春金赛药业有限责任公司

职位：战略管培生 (MJ005418)
发布时间：2026-10-13
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人工智能
专业2:数学
福利:五险一金 带薪年假 员工旅游 年终奖金 绩效奖金 专业培训 定期体检 定期团建 通讯补贴 交通补贴
职能类别:医药技术研发管理人员
一、战略支持与分析

1. 跟随核心高管，根据具体项目需求，参与及支持公司中长期战略规划的研讨、拆解与追踪。
2. 根据公司重点业务方向的具体需求，独立或协助进行专题性的市场调研、数据挖掘与深度分析，为核心高管团队提供高质量的信息支持和策略建议。
3. 根据项目需求，参与推动公司关键战略项目的执行，从核心高管团队的视角出发，协助监控进度、识别潜在风险并准备应对预案。

二、业务推动与高层协同

1. 根据项目需求，列席核心高管团队召集的各类重要会议，负责会议纪要的整理、核心待办事项的梳理与闭环追踪，确保核心决策层意志高效转化为执行动作。
2. 根据任务需求，作为核心高管团队的联络枢纽，参与协调跨部门、跨领域的专项任务，确保核心信息高效、准确地在决策层与执行层之间传递。
3. 协助核心高管团队准备用于内外部重要会议的业务材料、演讲稿和提案，并参与会后决策事项的跟踪落地。
4. 在高管团队的指导下，深入一线业务场景进行调研，了解业务单元在战略落地过程中的实际挑战与痛点，并提出建设性反馈。

三、任职要求
1. 教育背景：海内外***院校硕士及以上学历，生物医药等相关专业优先，数学、物理、人工智能等理工科背景亦可考虑。
2. 工作经验：0-3年工作经验。拥有全球***咨询公司、投资银行或相关行业头部企业战略/业务岗位经验者尤佳。
3. 核心能力：

l 极强的思维锐度与分析穿透力：能够快速理解并解构高度复杂的商业问题，在信息不完整时依然能厘清关键变量、抓住核心矛盾，提出有洞见的判断。对模糊和未知感到兴奋，而非不适。
l 内在驱动力与极致投入：对所做的事情有近乎苛刻的标准和强烈的ownership，不满足于“完成”，而是追求“做到极致”。具备持续高强度输出的意愿和能力，在别人停下时仍在追问“还能不能更好”。
l 攻坚克难的韧性与魄力：面对高难度、无先例可循的挑战时，不回避、不妥协，敢于死磕到底。享受在高压和不确定性中解决问题，视每一个看似无解的死局为值得征服的目标。
l 出色的沟通与影响力：具备优秀的口头和书面表达能力，能与不同层级的人员有效协作。
l 领导力潜质：展现出积极主动、勇于担责的特质，有志于成为未来的业务负责人。

我们更期待：你是一个不满足于“完成任务”的人，而是一个渴望深入思考“为何做”及“如何做得更好”的思考者与行动者。

四、我们提供
独特的成长路径：与公司***决策层近距离工作，获得宝贵的商业视野和管理经验。
系统性的高管带教：总经理及核心高管团队将亲自担任导师，在真实复杂的商业环境中辅导你的成长。
参与核心业务的机会：直接投身于公司最重要、最具挑战性的战略项目中，实现快速成长与价值创造。 公司简要介绍：
公司名称:长春金赛药业有限责任公司
公司类型:上市公司
公司规模:1000-5000人
公司介绍:金赛药业成立于1997年，是长春高新技术产业（集团）股份有限公司子公司，行政总部和生产总部设于长春，营销总部设于上海，研发总部设立于上海、北京、长春三地。公司集自主研发、生产、营销和服务于一体，是国家“十一五”新药创制重大专项中重要的基因工程新药孵化基地，中国基因工程药物质量管理示范中心，拥有PEG化长效生长激素的基因工程制药企业，国家科学技术进步二等奖获得者，也是儿童和女性健康领域享誉全球的生物制药企业。公司未来将由生物制药企业，向集生物制药、医疗器械、诊断试剂和人工智能四位一体的国际化科技服务公司不断迈进。
领域布局

金赛多年来聚焦于解决中国儿童的健康问题，在儿童生长发育迟缓、性发育异常、超重肥胖、脊柱侧弯与体态异常、儿童神经和言语异常、儿童免疫和呼吸疾病等领域积极进行探索和布局，努力在预防和早期筛查、诊断与分型确认、康复与患者管理、治疗与效果评估等方面进行产品研发与投入，为医生和患者提供医疗级解决方案 。此外金赛还致力于提高中国***的生育质量和生活质量，在辅助生殖、妇科常见病、更年期健康、抗衰老方面不断提供创新产品。

科研实力
金赛药业致力围绕人类全生命周期提供筛查、检验、预防、治疗、康复等一体化解决方案，利用差异化战略，聚焦有独特临床需求和价值的疾病领域，深耕发展，打造具有全球优势的特殊制剂、活菌药物技术、NK Cell Engager、AI药物设计等核心研发技术平台。同时，每年以突破销售收入15%的比例持续增加研发投入， 仅2021年，研发投入就达13.6亿元。

质量管理
专注卓越，追求极致的工匠精神是金赛药业不断前进的动力和灵魂。在金赛，药品质量管理覆盖研发、生产、检验、储存、运输等整个产品生命周期。不仅如此，金赛药业产品内控标准全面优于国家标准，生长激素国家标准品的历次制备（由中检院筛选），都是由金赛提供原液或接受委托制备标准品。

营销市场
公司系列产品已覆盖全国32个省市，2800多家医院。除了将中国视为核心市场外，近年来，金赛还积极布局海外业务，除了通过BD方式引入海外优势产品外，公司已有产品也已陆续在中国香港、俄罗斯等十余个市场获批，未来将有更多产品在美国和欧盟国家上市， 实现双向循环提速国际化业务。

社会责任
除了持续研发创新，严格质量要求外，金赛药业还不忘承担社会责任，不断贡献温暖力量。截止2022年6月底，金赛药业累计向中国红十字基金会成长天使基金捐赠款物3.34亿元，资助家庭困难的矮小患儿2278名、小胖威利综合征患儿300人次、生殖困难患者975名，援建博爱校医室23所，培训校医或保健医生5300余名，依托260余家权威医疗机构开展了基层医生培训、公众科普义诊、校园健康等活动6000余场。2020年，新型冠状病毒肺炎疫情发生之初，金赛药业捐赠100万元及抗疫物资前往一线，为所有医护人员尽一份心意。 2021年，为了帮助在河南灾情中遭受损失的家庭，关爱河南受灾的妇女儿童，金赛药业通过中国红十字基金会成长天使基金向河南支援总计价值人民币500万元的物资，专项资助河南省符合救助标准的矮小儿童和需要辅助生殖治疗的***。