[上海]上海耐利流体设备有限公司

职位：招聘主管
发布时间：2026-10-14
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
专业1:人力资源管理事务
福利:五险一金
职能类别:招聘经理/主管
招聘主管/经理

岗位职责
1. 招聘体系搭建与运营 ：编制并动态维护年/季度人力编制与招聘计划，对接研发设计、生产制造、项目工程、销售、职能五大条线需求； 建立并持续优化招聘SOP（需求确认→人才画像与JD→渠道投放→筛选→结构化面试→背调→offer谈判→入职跟进）； 搭建核心岗位胜任力模型与结构化面试题库，组织面试官培训； 建立招聘数据看板，按月复盘到岗及时率、招聘周期、渠道有效率、offer接受率、试用期留存率、人均招聘成本。
2. 关键技术岗位攻坚交付 ：重点攻克：生物反应器/压力容器设计工程师、工艺管道与3D设计工程师、自动化控制工程师、GMP验证、项目经理、药机行业销售； 主导中高端稀缺岗位主动寻访（mapping+定向挖猎），建立关键岗位人才储备库。
3. 制造一线批量用工保障 ：配合湖州基地产能爬坡，批量交付焊工（氩弧焊/自动焊，持压力容器焊工证优先）、抛光工、装配钳工、电工、铆工等； 拓展校企合作，与沪湖周边机械/过程装备与控制工程/生物工程类院校共建订单班、实习实训基地。
4. 渠道运营与雇主品牌 ：统筹招聘平台、猎头、内推及行业垂直渠道（制药装备/生物发酵社群、行业论坛）的组合投放与成本控制； 设计运营内推激励机制； 参与雇主品牌建设：公众号/视频号内容策划，CPHI、生物发酵展等展会现场招聘与形象展示。
5. 入职与留存闭环 ：协同用人部门做好入职引导、试用期目标设定与跟踪辅导，降低试用期流失； 参与人才盘点、关键岗位继任计划及薪酬市场对标，支撑定薪与组织决策。

任职要求
1. 全日制本科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学专业优先；
2. 5年以上HR经验，含3年以上招聘专项；有装备制造、生物制药、医疗器械、食品机械等制造业背景优先；
3. 能读懂技术需求、与工程师平等对话，理解以下至少一个领域：压力容器与过程装备、自动化控制、GMP验证与确认、生物发酵工艺；
4. 精通招聘全流程，具备主动寻访与定向挖猎能力；掌握结构化面试、STAR、BEI等方法；有offer谈判与薪酬方案设计经验；
5. 熟练用Excel/在线表格做招聘漏斗、渠道效能分析，能输出可视化报表；
目标感与结果导向强，抗压突出，能适应多岗位并行与阶段性高强度交付；跨部门沟通协调与冲突处理能力佳。 公司简要介绍：
公司名称:上海耐利流体设备有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:150-500人
公司介绍:上海耐利公司成立于2003年5月，全面致力于细胞培养、微生物培养、生物制药、***、单抗药物、白蛋白、冻干粉针、水针、生物废水处理等领域设备的研发、设计、生产、安装、培训、服务为一体的工程安装及设备制造实业公司。公司运营结构共有四部分组成，分别为系统集成、压力容器制造、机械制造和OEM品牌合作。公司占地17700平方米，注册资金共5500万元（RMR），实际投入运营资金6700余万元（RMR）公司对生物产业化整合能力强大、设计理念超前、制造技术精湛、生产及检测设备先进，企业定位于行业中、高端产品，产品设计以模块化、标准化为主导，提供各类从实验室（科研、数学）至中试放大到大规模工业生产中的动物细胞、植物细胞、昆虫细胞、微生物培养所需的生物反应器、配制系统、浓缩纯化系统，物料转移系统和相关的生物制药产业链工程上下游成套设备产品的专业装备制造安装公司。
我公司诚挚欢迎有志的优秀人才加盟，公司将根据应聘者个人能力提供具有竞争力的薪酬待遇及发展机会，公司长期致力于不断优化和完善人力资源管理体系，打造耐利的核心人才竞争优势，建立核心专业人才队伍，完善人才培养、发展与激励的机制。有意者请直接在线投递简历，初审合格者，公司会尽快安排面试。