此信息由高校人才网审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者高校人才网核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
[北京]中国科学院文献情报中心
职位:2027校园招聘
发布时间:2026-10-16
工作地点:北京
信息来源:高校人才网
职位类型:全职
职位描述
中国科学院文献情报中心2027年秋季招聘11名高校应届毕业生启事
全部有编 共计11个岗位,招 11人
全部有编
基本信息
发布时间:2026-10-15
截止日期:2026-10-31
学历要求:博士研究生
需求学科(供参考):
信息资源管理(图书馆、情报与档案管理), 计算机科学与技术, 数学, 统计学, 软件工程, 农业工程, 电气工程, 机械工程, 控制科学与工程, 力学, 材料科学与工程, 能源动力, 化学工程与技术, 航空宇航科学与技术, 电子科学与技术, 法学与法律, 信息与通信工程, 人工智能, 集成电路科学与工程, 管理科学与工程
展开
公告详情
中国科学院文献情报中心(以下简称文献中心)成立于1950年4月,是中国科学院直属事业法人单位,文献中心立足中国科学院、面向全国,主要为自然科学、前沿交叉科学和高技术领域的科技自主创新提供文献信息保障、战略情报研究服务、公共信息服务平台支撑和科学交流与传播服务,同时通过国家科技图书文献平台和开展共建共享为国家创新体系其他领域的科研机构提供信息服务。文献中心围绕“四个率先”和“两加快一努力”目标要求,以抢占科技制高点为核心任务,积极建设分布式科技大数据知识资源体系,开展普惠的文献信息服务和覆盖创新价值链的情报服务,面向决策一线、面向创新一线、面向产业一线,实现以数据要素、技术要素为双驱动,构建高水平的科技知识服务体系。
根据工作需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,中国科学院文献情报中心拟招聘2027年应届毕业生11人。
一、?
招聘岗位
序号接收部门岗位专业学历人数
1 数据资源部 科技文献数据治理与语料建设研究岗 计算机类、图书情报与档案管理类、数据科学与大数据技术 博士(特别优秀者可放宽至硕士) 1
2 知识系统部 AI4S知识服务系统研发岗 计算机类、信息管理类、数学与统计学类 博士(特别优秀者可放宽至硕士) 1
3 知识系统部 AI4Intelligence智能情报算法与平台研发岗 计算机类、软件工程类、数学与统计学类、信息管理类、图书情报与档案管理类 博士(特别优秀者可放宽至硕士) 1
4 智能情报支撑战略决策重点实验室 科研知识挖掘与智能应用技术研发岗 计算机类、自动化类 博士(特别优秀者可放宽至硕士) 1
5 智能情报支撑战略决策重点实验室 智能情报技术研发岗 计算机类、自动化类、图书情报与档案管理类 博士(特别优秀者可放宽至硕士) 1
6 情报研究部 数理交叉科学团队 大数据管理与应用、计算机类、数学类、力学类、图书情报与档案管理类、情报学 博士 1
7 情报研究部 生态文明情报研究岗 图书情报与档案管理类、计算机类 博士 1
8 咨询服务部 空天光电学科馆员 航空航天类、电子科学与技术类 博士 1
9 知识产权研究部 知识产权战略情报研究 知识产权(法或管理)、电子信息类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类、信息资源管理、情报学 博士 1
10 计量与评价部 知识服务智能技术研发岗 计算机类、电子信息类、图书情报与档案管理类 博士 1
11 计量与评价部 科研诚信研究岗 情报学、信息资源管理 博士 1
岗位职责和条件详见附件1。
二、招聘程序
1.报名方式:应聘者填写附件2应聘报名登记表,随个人简历及本人最高学历的“教育部学籍在线验证报告”一起邮件发送至邮箱zhaopin@,邮件命名方式为姓名 应聘岗位。请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。报名截止时间:2026年10月31日17:00。
2.初选;
3.面试;
4.应聘答辩;
5.政审、体检;
6.公示;
7.聘用。
招聘程序具体安排及人选另行通知。
三、聘后管理及待遇
1.招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。
2.执行国家、中国科学院和我中心规定的有关薪酬福利制度。
四、联系方式
联系部门:文献中心人力资源处
联系电话:010-82626687
报名邮箱:zhaopin@
附件:
1、中国科学院文献情报中心2027年应届生招聘需求表.xlsx
2、中国科学院文献情报中心2027年高校毕业生秋季招聘报名登记表.xlsx
中国科学院文献情报中心
2026年10月14日
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
ww***.cn[点击查看]
附件/来源打开异常提示
附件下载异常:因平台URL协议兼容性原因,公告正文附件材料可能存在无法下载情况,届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常:若文中“来源链接XXX”无法正常打开,属内容来源网站异常情况,本平台无法监控处理,如有需求,可持续关注相应链接修复情况。
[我要纠错]
公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注官方微信公众号(硕博QQ交流群:875846081 ,进微信群qr***.cn[点击查看]" target="_blank">请点击添加官方客服号) 
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
上一条:没有了
