[上海]伍尔特（中国）投资有限公司

职位：管理培训生
发布时间：2026-10-16
工作地点：上海
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
福利:管理培训 五险一金 补充医疗保险 带薪年假 带薪病假 年终奖金 定期体检 专业培训
职能类别:管理培训生
伍尔特国际管理培训生项目（Management Trainee Program）
关于项目
伍尔特国际管理培训生项目是伍尔特集团面向未来战略发展打造的重要人才培养项目，旨在选拔和培养具有国际视野、优秀学习能力和发展潜力的优秀毕业生。

作为伍尔特未来发展的“生力军”，您将在国际化平台上快速成长，通过跨业务、跨职能、跨部门及跨文化的实践历练，成长为集团未来的核心人才。
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1. 你将获得什么？
? 12-18个月国际管理培训生培养计划
? 期间将进行3-4次轮岗，深入了解不同业务领域与核心职能
? 包含一次德国总部轮岗机会，亲身体验全球化企业运营
? 定制化发展路径
根据个人能力与职业发展方向，参与不同核心职能轮岗及定制化项目，例如：
? 销售与市场
? 业务发展
? 电子商务
? 产品管理
? 数字化与AI项目
? 采购与供应链等
? 全方位成长支持体系
项目期间您将获得：
? 高层管理者担任职业导师（Mentor）
? 各轮岗部门资深经理指导
? 来自其他国家的国际伙伴（Buddy）
? 专属培训课程及个性化发展计划
? 国际化成长体验
? 深度参与真实业务项目
? 与来自不同国家和文化背景的同事协作
? 积累跨文化工作经验
? 建立覆盖全球伍尔特集团的人脉网络
? 加速职业发展
通过系统培养与实践历练，为未来在伍尔特集团的职业发展打下坚实基础。
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2. 我们期待这样的你
? 本科或硕士应届毕业生
? 专业不限、院校不限
? 已毕业或即将毕业
? 本科或硕士毕业后累计全职工作经验不超过2年
? 具备国际化视野
? 拥有海外学习、工作或生活经历者优先
? 非必需条件
? 优秀的语言能力
? 具备流利的中英文书面及口头表达能力
? 德语能力为加分项，但非必需
? 开放包容，乐于挑战
? 乐于与不同文化背景的团队合作
? 对销售型企业和商业运营充满兴趣
? 高潜力成长特质
我们希望你拥有：
? 强烈的好奇心与求知欲
? 积极主动的工作态度
? 高度责任感
? 快速学习与适应能力
? 良好的自我反思及驱动力
? 优秀的人际沟通能力
? 解决问题的能力
? 良好的逻辑思维能力
? 扎实的分析与问题解决能力
? 灵活开放的心态
? 愿意接受多地区、多岗位轮岗安排
? 能适应出差及国际化工作环境
? 数字化思维
? 熟练使用Microsoft Office（Excel、PowerPoint等）
? 对数字化转型及AI工具充满兴趣
? 积极探索Microsoft Copilot等人工智能工具在工作中的应用
? 善于利用技术提升工作效率和创新工作方式
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3. 如果你希望
? 在国际化企业开启职业生涯
? 快速了解不同业务领域和职能
? 与优秀导师和国际伙伴共同成长
? 获得海外轮岗机会
? 在数字化与AI时代建立竞争优势

欢迎加入伍尔特国际管理培训生项目，与我们共同成长，开启属于你的全球职业旅程！ ? 公司简要介绍：
公司名称:伍尔特（中国）投资有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:10000人以上
公司介绍:伍尔特集团是其核心业务--装配和紧固材料贸易的世界市场领导者。它目前由80多个国家的400多家公司组成，有86,000多名员工在职。根据财务报表，伍尔特集团在2025年的总销售额为207亿欧元。

在核心业务--伍尔特产品线中，用于工艺和工业的产品包括超过125,000种。从螺丝、螺丝配件和锚具到工具、化学技术产品和个人防护设备。伍尔特集团的联营公司，要么在与核心业务相邻的业务领域经营，要么在多样化的业务领域经营，通过提供DIY商店的产品、电气安装材料、电子元件（如电路板）以及金融服务来完善产品范围。

伍尔特是一个家族企业，由阿道夫-伍尔特于1945年创立。从战后德国的公司早期开始，Reinhold Würth教授将以前只有两个人的企业变成了一个全球经营的贸易集团。在亚洲，伍尔特集团在24个国家拥有56家公司。

伍尔特（中国）投资有限公司 （CN-Holding）不仅管理现金池和银行业务，而且支持公司的内部管理和治理。CN-Holding位于上海，拥有一支由40多名员工组成的专业团队，在后台领域提供共享服务支持。主要支持领域包括财务、资金、人力资源、税务、法律咨询、保险、和合规。此外，CN-Holding是集团总部和伍尔特集团在中国各个公司之间的桥梁，确保良好的沟通和信息流通。2019年，CN-Holding在区域上承担了集团在亚太地区的合规责任。2020年，CN-Holding成立了伍尔特商业学院亚太区，支持该地区的人才发展。

The Würth Group is a world market leader in its core business, the trade in assembly and fastening material. It currently consists of over 400 companies in more than 80 countries and has over 86,000 employees on its payroll. According to the Financial Statement, the Würth Group generated total sales of EUR 20.7 billion in year of 2025.

In the core business, the Würth Line, the product range for craft and industry comprises over 125,000 products: From screws, screw accessories and anchors to tools, chemical-technical products and personal protection equipment. The Allied Companies of the Würth Group, which either operate in business areas adjacent to the core business or in diversified business areas, round off the range by offering products for DIY stores, material for electrical installations, electronic components (e.g. circuit boards) as well as financial services.

Würth is a family business that was founded by Adolf Würth in 1945. Starting from the early years of the company in post-war Germany, Prof. Reinhold Würth turned the former two-people business into a worldwide operating trading group. In Asia, the Würth Group is represented by 56 companies in 24 countries.

Würth (China) Holding Co., Ltd. (CN-Holding) is not only managing the cash pool and banking but is supporting corporate housekeeping & governance. With its shared service support in back-office areas with a professional team of more than 40 employees, CN-Holding is located in Shanghai. Main support areas are finance, treasury, human resources, tax, legal consultation, insurance, and compliance. Furthermore, CN-Holding is as a bridge between the Group Headquarters and the various Würth Group companies in China, ensuring good communication and information flow. In 2019, CN-Holding regionally assumed responsibility for Group Compliance in Asia-Pacific. In 2020, CN-Holding established the Würth Business Academy Asia Pacific to support talent development in the region.