[浙江]中国计量大学现代科技学院

职位：2026招聘
发布时间：2026-10-16
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
中国计量大学现代科技学院2026年专任教师招聘公告

共计6个岗位，招 若干人

科研启动费 住房补贴 生活补贴

基本信息

发布时间：2026-10-16

截止日期：详见正文

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
机械工程, 电气工程, 法学与法律, 生物工程, 安全科学与工程, 管理科学与工程, 仪器科学与技术, 数学, 信息与通信工程, 人工智能, 电子科学与技术, 计算机科学与技术, 外国语言文学, 工商管理, 数字经济, 金融学, 中国语言文学, 应用经济学, 哲学, 政治学, 中国史, 世界史, 新闻传播学, 马克思主义理论, 体育学

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公告详情

一、招聘单位简介

中国计量大学现代科技学院于1999年经浙江省和原国家质量监督检验检疫总局批准设立，2004年经国家教育部确认为独立学院，2015年列入浙江省加强应用型建设试点本科院校，2020年迁建至义乌办学，2022年全建制在义乌办学，是一所特色鲜明的新型全日制普通本科高校。

学院坐落在世界小商品之都、国际贸易综合改革试验区——义乌，地处义乌双江湖科教园，目前在校本科生规模近6600人。学院占地面积504亩，目前投入使用的校园一期367亩，建筑面积19.75万平方米；校园二期137亩建设已于2025年正式启动。校园自然环境优美，建筑风格独特，是一所生态化、数字化、园林化的现代化校园。

根据现代科学技术发展趋势和地方经济社会发展需求，设置先进制造学院、市场监管学院、人工智能学院、国际商贸学院、马克思主义学院、继续教育学院、数智质量产业学院、体育军事艺术部等8个二级教学科研单位，23个本科专业，涵盖工、管、法、文、经五大学科门类，基本形成了以工为主，多学科协同发展的学科专业体系。

学院始终坚持“应用型、地方性、国际化”办学定位，秉持“扎根义乌办大学，服务区域谋发展”的办学理念，深化校地融合，以建设成为“特色鲜明、国内知名”地方性一流本科院校为发展愿景，以应用型高校建设为重点，以培养知物明理、专业功底扎实、具备协同创新创业意识和能力的应用型人才为目标，努力实现学院的特色化发展。

二、高层次人才引进需求

序号学院招聘专业/学科联系方式

1 先进制造学院 机械电子工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、工业设计等相关专业 联系人：骆老师联系电话：0579-85908615Email：526883520@

2 市场监管学院 生物工程、安全工程、测控技术与仪器、法学、标准化工程、质量管理工程等相关专业 联系人：蒋老师联系电话：0579-85908652Email：jiangweiyi@

3 人工智能学院 数学、计算机科学与技术、通信工程、电子信息工程、人工智能等相关专业 联系人：蒋老师联系电话：0579-85908671Email：L221803001@

4 国际商贸学院 国际经济与贸易、财务管理、金融工程、工商管理、英语、市场营销、汉语言文学、广告、数字经济等相关专业 联系人：杨老师联系电话：0579-85908755Email：yangxiaobo@

5 马克思主义学院 马克思主义理论、哲学（中国哲学、伦理学）、历史学、政治学、新闻传播学等相关专业 联系人：王老师联系电话：0579-85908659Email：17391955705@

6 体育军事艺术部 乒乓球、羽毛球、民族传统体育等相关专业 联系人：杨老师联系电话：13857109799Email：kyangtc@

备注：部分紧缺专业招聘优秀硕士研究生。

三、人才引进待遇

（一）学院人才引进政策（部分）

人才类别应聘条件首聘期待遇

A类 国内外本学科公认的著名专家学者，达到国家级顶尖人才相当水平。 一人一议

B类 所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，学术水平与业绩达到国家级领军人才相当水平。 1.薪酬：岗位年收入 津贴80万/年（年薪≥150万）；2.综合住房补贴450万和学院政策房购买资格；3.科研启动费：面议；4.身份补贴：6000元/月。

C类 为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到国家级青年人才相当水平；年龄一般不超过50周岁。 1.薪酬：岗位年收入 津贴40万（年薪≥80万）；2.综合住房补贴300万和学院政策房购买资格；3.科研启动费：面议；4.身份补贴：5000元/月。

D类 为所在学科领域的知名学者或学科带头人，学术水平与业绩达到省级领军人才相当水平；年龄一般不超过50周岁。 1.薪酬：岗位年收入 津贴30万/年；2.综合住房补贴225万和学院政策房购买资格；3.科研启动费：30万–150万；4.身份补贴：4000元。

E类 具有博士学位，具有突出的学术发展潜力，学术水平与业绩达到省级青年拔尖人才相当水平；年龄一般不超过45周岁。 1.薪酬：岗位年收入 津贴15万/年；2.综合住房补贴180万和学院政策房购买资格；3.科研启动费：10万–100万；4.身份补贴：3500元。

F类 海外知名高校、科研院所学者或优秀博士（后），学术水平与业绩具有副教授相当水平；年龄一般不超过40周岁。 1.薪酬：岗位年收入 津贴6万/年；2.综合住房补贴105万和学院政策房购买资格；3.科研启动费：5万–15万；4.身份补贴：3000元/月。

G类 优秀海内外博士（后），科研业绩优秀，具有良好的教学、科研发展潜质；年龄一般不超过40周岁。 1.薪酬：根据聘岗和实际业绩发放；2.综合住房补贴75万和学院政策房购买资格；3.科研启动费：3万–7万；4.身份补贴：2500元/月。

备注：1. F类人才可享3年教授待遇，G类人才可享3年副教授待遇；2. 综合住房补贴和身份补贴按学院政策发放。

（二）义乌市人才引进政策

序号项目人才层次补贴金额

1 购房补贴 符合义乌A类人才认定标准的 300万以内

符合义乌B类人才认定标准的 200万以内

符合义乌C类人才认定标准的 150万以内

有正高级专业技术职务任职资格或博士学位学历人员 80万以内

有副高级专业技术职务任职资格或浙江省核发的高级技师职业资格（职业技能等级一级）人员 50万以内

全日制硕士学历学位人员 40万以内

2 生活补贴 青年博士 3年最高25万

备注：本政策为义乌市人才政策，具体享受政策及需满足的条件以义乌市最新发布的文件为准。

四、联系方式

地址：浙江省义乌市大学路8号

邮编：322000

联系人：代老师

联系电话：0579-85908612

E-mail：xdkjxyrszp@

学院主页：ww***.cn[点击查看]

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