[重庆]重庆市三峡人寿保险股份有限公司

职位：博士后研究人员
发布时间：2026-10-21
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
重庆市三峡人寿保险股份有限公司2026年招收1名博士后研究人员公告

共计1个岗位，招 1人

基本信息

发布时间：2026-10-20

截止日期：2026-11-22

学历要求：博士研究生

需求学科（供参考）：
数学, 物理学, 化学, 天文学, 地理学, 大气科学, 海洋科学, 地球物理学, 地质学, 生物学, 系统科学, 科学技术史, 生态学, 统计学, 法学与法律, 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理学, 信息资源管理（图书馆、情报与档案管理）, 旅游与酒店管理, 审计, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学

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公告详情

一、企业简介

三峡人寿保险股份有限公司（简称“三峡人寿”）是重庆市委、市政府支持，国务院保险监督管理机构批准设立的全国性保险金融机构，同时也是唯一一家总部在渝的寿险公司，为重庆市国资委监管企业。公司注册资本金30.33亿元，主要股东包括重庆发展投资有限公司、重庆高速公路投资控股有限公司、重庆高科集团有限公司、重庆渝富资本运营集团有限公司、重庆三峡国有资本运营集团有限公司等企业。

2026年，公司经重庆市人力资源和社会保障局批准正式设立博士后科研工作站，工作站是公司打造高端智库、引育高层次金融保险人才、推进科技创新与搭建产学研深度融合的内设科研机构和创新平台。

二、招收岗位及条件

（一）招收岗位及数量

博士后科研工作站-博士后研究人员1人。

（二）招收条件

1.热爱祖国、热爱中国共产党、拥护党的基本路线方针政策，具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无犯罪违法违纪等不良记录，无不良嗜好，纪律性强、保密意识强。

2. 原则上年龄为35周岁及以下，身心健康，能够全脱产从事博士后研究工作。

3. 获得博士学位原则上不超过3年，或将在6个月内获得博士学位。

4. 经济学、金融学、法学、理学、管理学等相关专业。具有较强的科研能力，能够围绕业务场景开展技术创新与应用落地。

5. 具有独立开展课题研究、项目申报及科技成果转化能力，能够推动形成专利、软件著作权、技术产品或行业解决方案等成果；承担过省部级项目，或具有重大项目策划、申请等经历者优先。

6. 具有良好的团队协作精神、沟通表达能力及抗压能力，认同公司企业文化，服从工作安排。

7. 特别优秀的博士，在符合国家及重庆市博士后相关政策规定情况下，可适当放宽有关条件。

三、主要研究工作方向及岗位主要职责

（一）主要研究工作方向

1.人口老龄化与长期健康险精算技术研究。

2.低利率环境下寿险产品定价与资产负债管理研究。

3.新会计准则（IFRS17）精算技术落地与应用研究。

4.中小寿险公司偿付能力管理与增资策略研究。

5.保险科技与精算智能化研究。

（二）岗位主要职责

1. 围绕公司重点业务方向开展博士后课题研究，形成具有应用价值的研究成果。

2. 根据公司战略发展需要完成相关科研工作。

3. 总结提炼行业典型案例，并组织开展相关研究工作。

4. 完成公司交办的其他工作。

四、招收程序

（一）报名资料及报名方式

凡申请来我站从事博士后研究工作的人员，请向本站提交下列申请材料：

1. 本人简历，身份证明等有关材料扫描件。

2. 博士学位证书和毕业证书或培养单位出具的博士学位论文答辩通过证明材料的扫描件、学信网认证，海外学历学位还需提供教育部出具的国外学历学位认证书。

3. 博士学位论文及公开发表的与研究方向相关的成果，包括但不限于专利授权书、学术论文、著作、获奖证书、项目申报批复等材料扫描件。

4. 相关从业资格及职称等证明材料扫描件。

5. 应聘人员请将上述资料打包成一个压缩文件，按照前述顺序编号，文件和邮件主题均按照“毕业院校 姓名 研究方向”命名，发送至zhaopin@，或通过“国企优聘”完成报名（网址：ww***net[点击查看]）。报名截止时间：2026年11月22日23:59。

（二）招收工作程序

1. 资格审查。对报名人员进行资格审查，审查合格者，将以电话或邮件方式通知综合测试时间，请及时关注，并保持通信畅通。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现应聘人员不符合条件或弄虚作假的，取消资格。

2. 综合测试。以面试为主，报名人员需用PPT或文字报告等形式介绍过往研究内容和成果、未来选题及研究大纲。

3. 考察（背景调查）。考察的主要内容包括但不限于学历学位及学术成果真实性验证、不良行为记录、有无犯罪记录、个人征信情况、是否受到监管部门或其他行政管理部门行政处罚等。

4. 体检。拟招收博士后按照公司规定进行体检。

5. 公示。拟招收博士后按相关要求进行公示。

6. 录用。按照公司有关规定办理录用入职手续，录用者必须保证向公司提供的资料真实无误，若发现虚报或伪造，公司有权将其辞退。

五、不予准入情形

（一）曾受过党纪政务处分或者存在从业人员不良信息，尚在影响期内的人员。

（二）曾受过刑事处罚的（含构成犯罪但免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉等）。

（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

（四）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

（五）无正当理由，未提供合法的有效证件的。

（六）背景调查中发现不诚信、简历造假或违法行为的。

（七）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（八）近亲属为三峡人寿系统内在编在职员工的。

（九）被监管部门实施禁止从业处罚，尚在禁业期内的人员。

（十）患有影响正常履职的疾病的。

（十一）其他不适宜准入的情形。

六、其他事宜

（一）三峡人寿公司招聘坚持公平、公正、公开的原则，在招聘的任何环节均不会以任何形式收取费用，提醒各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（二）高校毕业生的界定参照《关于高校毕业生就业有关事项的通知（试行）》（渝人社规〔2025〕5号）文件有关规定执行。（参考网址：rl***.cn[点击查看]）。

（三）三峡人寿公司纪委对招聘全程进行监督，严格招聘工作纪律，严禁以权谋私、说情打招呼等违规违纪行为，一经查实，严肃处理。监督电话：023-65582628（监督电话不接受除违规违纪问题之外的咨询），监督电话接听时间为工作日09:00-17:30。

（四）未尽事宜，公司具有最终解释权。

博士后招收工作联系人：

彭老师，联系电话：023-65582698

李老师，联系电话：023-65582633

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

gz***.cn[点击查看]

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