[广西]广西关键金属研究院有限责任公司

职位：2026招聘
发布时间：2026-10-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
广西关键金属研究院有限责任公司2026年度第二批社会招聘信息

共计19个岗位，招 22人

绩效奖金 五险一金 定期/免费体检 带薪年假 节日福利 科研奖励

基本信息

发布时间：2026-10-29

截止日期：2026-11-20

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
矿业工程, 冶金工程, 材料科学与工程, 化学, 新闻传播学, 理论经济学, 应用经济学, 数字经济, 金融学, 工商管理, 审计, 法学与法律, 公共管理学, 中国语言文学, 统计学, 管理科学与工程, 环境科学与工程, 物理学, 化学工程与技术

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公告详情

一、?
关于我们

关键金属核心技术买不来、讨不来、等不来

突破“卡脖子”难题，既是国家战略所需，也是我们这一代产业人的使命担当。

锡、锑、铟、镓、锗——工业维生素，国家产业链供应链安全的“压舱石”。

广西关键金属研究院，是广西壮族自治区人民政府控股、科技厅监管的国有新型研发机构，肩负着打造广西关键金属产业创新“总引擎”的战略使命，牵头建设广西关键金属实验室，布局30余个专业实验室、中试转化基地及CNAS/CMA检测平台，打通“科研—中试—产业”全创新链条。主攻7N以上超高纯金属、半导体化合物、功能材料与器件、绿色选冶、尾矿固废资源化利用等前沿方向。

现面向社会广纳贤才，诚邀行业精英加入，共同推动关键金属产业延链补链强链，把实验室技术变成实实在在的产业竞争力。

二、?
招聘对象与平台

(一)?
招聘对象

●有相关工作经历的专业人才，涵盖科研院所、大中型科技企业、国有企事业单位从业人员

●高层次岗位面向行业领军骨干人才

(二)?
事业平台

国家级创新平台 全链条创新体系，从基础研究到产业化落地，技术真正转化为产业价值；

(三)?
机制优势

灵活开放的新型研发机构体制，科研与管理双通道发展，不唯资历、只看贡献；

(四)?
发展空间

广西关键金属产业正处于起步腾飞期，与平台共成长，你将是拓荒者、奠基人。

三、?
市场化薪酬与人才保障

研究院实行国有新型研发机构市场化薪酬，以绩定酬，高层次急需紧缺人才实行“一人一议”。

目标年薪一览（请点击链接查看详情）

专项激励：适用于副院长、研究所副所长、博士研究生及核心科研骨干

高层次人才专项津贴； 项目绩效； 股权激励

安家保障：适用于副院长、研究所副所长等学术带头人及博士研究生

符合条件可申领安家费40万元，可申报自治区、南宁市各类人才项目，享受南宁市人才公寓、住房补贴等配套。

注：以上待遇按研究院相关制度执行，具体以面谈确认的薪酬方案为准。

1.?
薪酬由固定工资 绩效工资构成，绩效按季度、年度考核兑现；

2.?
足额缴纳五险一金，享有年度体检、带薪年假、节日慰问；

3.?
重大科研攻关、中试工程实践平台支持；

4.?
设立管理、科研技术、职能专业三条并行职业发展通道；

5.?
科研人员可按制度享受科研项目奖励、成果转化激励。

四、?
招聘岗位·共22人

图例：院领导；中层正副职（含副所长）；主管；研发技术

(一)?
管理序列

院领导班子：副院长

资产财务部：部长

综合办公室：主任（兼董事会秘书）、副主任、纪检审计主管、人事薪酬绩效主管、行政宣传主管

投资运营部：部长、经营管理主管、招标采购主管

科技发展部：产业研究主管、科研平台主管、科研项目主管

(二)?
科研及中试序列

半导体材料研究所：副所长、研发工程师×3

资源环境研究所：副所长

功能材料研究所：研发工程师×2、中试主管

选冶技术与智能装备研究所：副所长（冶金方向）

注：各岗位完整任职资格、岗位详情详见《公开招聘岗位一览表》（扫描文末二维码获取）。

★同等条件下，具备有色金属、关键金属行业科研、中试产业化、运营管理经验人员优先录用。

五、?
应聘条件与流程

(一)?
应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，恪守职业道德、科研诚信，廉洁自律；

2.身心健康，能够完全胜任岗位工作；海外留学人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证；

3.各岗位年龄要求详见《公开招聘岗位一览表》（扫描文末二维码获取），年龄计算截至本公告发布之日；高层次科研、产业化、管理人才，按程序可放宽年龄条件，核心专业及工作经历原则上不予放宽；

4.不得应聘情形：曾受过刑事处罚或被开除公职；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论；被依法列为失信联合惩戒对象；法律法规规定不得聘用的其他情形。

(二)?
招聘流程

01简历投递→02资格审查→03分层分类考核→04体检与背景考察→05公示→06签约聘用

①管理类岗位：笔试 面试，中层正职岗位增加履职设想陈述；

②科研技术类岗位：专业答辩 面试，重点考察项目攻关、中试转化、团队管理实战能力；

提示：应聘科研、中试岗位，请简历注明个人研究方向；资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须对提交全部材料真实性负责，弄虚作假一经查实直接取消应聘资格。中层正职、研究所副所长岗位将开展原单位履职背景调查。

六、?
投递方式

1.邮件投递：报名表 简历 成果材料打包，邮件主题命名：2026社招-姓名-现工作单位-应聘岗位，发送至邮箱：gjjsyjy@，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

2.扫描二维码获取岗位详情、报名表。

岗位需求明细表及报名表（请点击链接查看详情）

3.报名截止时间

2026年11月20日

4.咨询电话

李老师13878828784

张老师13788087919

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

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