[四川]四川省绵阳市涪城区妇幼保健院

职位：公共卫生医师|超声科医师|皮肤科医师|驾驶员
发布时间：2026-11-05
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
四川省绵阳市涪城区妇幼保健院2026年11月公开招聘编外工作人员公告

共计3个岗位，招 3人

基本信息

发布时间：2026-11-04

截止日期：2026-11-15

学历要求：本科及以上

需求学科（供参考）：
公共卫生与预防医学

展开

公告详情

一、医院简介

绵阳市涪城区妇幼保健计划生育服务中心（绵阳市涪城区妇幼保健院、绵阳市涪城区妇女儿童医院）成立于1952年，是由区政府举办的公益一类事业单位、医保定点机构，是绵阳市人民医院医疗集团成员单位之一。

安昌院区：位于安昌西路10号，主要开展妇科、产科、儿科、儿童保健、预防接种、口腔、中医、康复理疗、医学影像（DR、超声、心电）、检验等门诊医疗和保健服务；同时开展托幼机构卫生保健及儿童健康体检、免费宫颈癌和乳腺癌筛查、免费从业人员预防性体检等工作。

金家林院区：位于绵安路48号，由绵阳市人民医院医疗集团牵头运营，辐射周边数万名群众。该院区建筑面积37600㎡，规划床位200张，开设内科、外科、妇产科、儿科、儿保科、预防接种、中医科、医养结合、月子中心等科室。配备CT、DR、钼靶、彩超、检验科等全套诊疗设备，可开展全年龄段常见病、慢性病诊疗、普外诊疗、孕产保健、儿童保健、疫苗接种及中医理疗等医疗服务。承担妇幼公共卫生、出生医学证明管理、免费两癌筛查、从业人员免费预防性体检、托幼机构卫生保健及儿童健康体检等公益工作，全力建设便民优质的片区综合性公立医疗机构。

婚检中心：位于高平路2号，涪城区政务中心四楼，主要开展免费婚前医学检查、免费孕前优生检查，为婚姻登记提供“一站式”服务。

二、招聘简章

根据医院发展需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，医院面向社会公开招聘4名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍

热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党

遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（二）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

（三）符合招聘岗位要求的资格条件。

（四）专业技术人员岗位：年龄要求在35周岁及以下（研究生可放宽至38周岁及以下；取得高级职称人员年龄可放宽至45周岁及以下，不作学位要求）。

驾驶员岗位：年龄要求在40周岁及以下。

（五）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政务处分的；

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的情况。

二、招聘岗位及资格条件

岗位需求（请点击链接查看详情）

三、薪资待遇

五险一金，工资标准及福利待遇按照医院相关制度执行。

四、报名方式

（一）网上报名：即日起至2026年11月15日24：00。

（二）报名方式：

1.第一步：扫描二维码登记，报考者需严格对照招聘岗位及条件填写报名信息，医院将根据报名信息进行资格初审。

二维码（请点击链接查看详情）

2.第二步：邮箱报名：fcqfyrs@（邮件名称：姓名 求职岗位 最高学历 职称），报名资料（须提供以下证件扫描件，扫描后按下列顺序制作成一个PDF文档）：

专业技术人员岗位：（1）个人简历；（2）本人有效身份证；（3）所有学历毕业证、学位证、教育部学历认证电子注册备案表；（4）执业证、资格证、职称证、规培证等；（5）其他证书。

驾驶员岗位：（1）个人简历；（2）本人有效身份证；（3）所有学历毕业证、学位证、教育部学历认证电子注册备案表；（4）驾驶证；（5）驾龄12123APP查询“驾驶人安全驾驶记录”证明；（6）其他证书。

五、资格审查

（一）资格初审

医院将对应聘人员报名资料开展资格初审，根据初审结果，以电话形式通知符合条件人员参加面试。应聘人员截至2026年11月18日17:00未收到面试通知的，视为未通过资格初审，医院不再另行告知。

请应聘人员准确填写联系方式，全程保持通讯畅通。因个人信息填写错误、通讯不畅导致未接收考核通知的，视同自动放弃考核资格，后果由本人自行承担。

（二）资格复审

本次招聘实行资格复审制度，复审合格方可参与考核。应聘人员须在考核当日携带有效身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证、执业证、规培合格证等相关证件原件参与复审，证件不全者不得参加考核。

资格审查贯穿招聘工作全过程。所有应聘资料须真实、合法、有效，凡在招聘任一环节查实应聘人员不符合报考条件、存在弄虚作假行为的，立即取消其考核及聘用资格，相关后果由应聘者本人承担。

六、考核方式

（一）本次招聘秉持公开、平等、竞争、择优的原则开展考核录取工作。

（二）专业技术人员岗位：考核采用半结构化面试方式进行，全面考核应聘人员职业素养、专业能力、沟通表达能力、岗位适配度、职业稳定性及应急处置能力，本次面试不指定考试大纲。面试满分100分，成绩低于70分视为不合格，不予进入下一环节。

驾驶员岗位：考核采用半结构化面试和驾驶技能考核方式进行。面试主要考核应聘人员职业素养、专业能力、沟通表达能力、岗位适配度、职业稳定性以及服务意识，本次面试不指定考试大纲，面试满分100分，成绩低于70分视为不合格。驾驶技能考核重点考察驾驶熟练度、行车稳定性、安全意识、突发情况处置、心理素质及车辆日常检查等实操技能，驾驶技能考核满分100分，成绩低于80分视为不合格。面试成绩占总成绩40%，驾驶技能考核成绩占总成绩60%。面试、驾驶技能考核任一单项不合格者，不得进入下一环节；单项均合格的，按照总成绩从高到低排序确定进入下一环节人选。

（三）本次面试不收取任何费用。应聘人员参与面试产生的交通、住宿、餐饮等所有相关费用，均由个人自行承担。

（四）面试结果将在医院官方网站公示5天，不再单独通知个人。

七、健康体检与综合考察

（一）根据岗位招聘人数，按照面试考核成绩从高到低依次等额确定进入体检人员，体检须按要求在规定时间、指定医疗机构完成，体检费用由个人承担，体检不合格者不予聘用。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（三）应聘人员需提供本人有效期内的无犯罪记录证明、中国执行信息网综合查询结果截图。

八、公示聘用

（一）公示：体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员信息将在医院官方网站公示5天。公示期满无异议的，正式确定为聘用人员。

（二）入职报到：入职报到时间以医院通知为准。拟聘人员报到时须携带本人身份证及岗位要求的全部材料原件，按规定签订劳动合同。未在规定期限内完成报到的，视为自动放弃聘用资格。

（三）其他事项：本次招聘未尽事宜，将另行通知。

九、递补原则

出现以下空缺岗位情况的，可按面试成绩从高到低依次顺位递补：一是应聘人员未按要求参加体检或体检不合格的；二是拟聘用人员公示期满后，未按规定时间报到入职的。

十、工作纪律

为规范招聘工作流程，保障招聘工作公平、公正、公开开展，本次招聘全过程接受纪检监察部门及社会各界监督。

十一、咨询与监督

时间：8:00-12:00，14:00-17:30（工作日）

联系人：郑老师

联系电话：0816-2238508、2223942（监督电话）

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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