[北京]武汉元光科技有限公司

职位：管培生（产品/运营方向）
发布时间：2026-11-06
工作地点：北京
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:AI产品经理
我们正在寻找对业务与AI有热情、善于思考、心态开放、敢于尝试的年轻人才。
作为元光科技中长期培养的储备核心人才，你将参与产品、运营、增长等真实业务场景，在导师和业务负责人的指导下，从理解用户、拆解问题到推动落地，探索将AI能力转化为业务价值，逐步成长为能够独立负责业务模块的核心人才。
岗位职责
1.深入业务，发现问题与机会
参与公司核心业务和重点项目，通过用户研究、数据分析与一线业务沟通，理解用户需求和业务目标，识别值得解决的问题。
2.拆解问题，推动方案落地
将业务问题转化为清晰的产品需求、运营方案或流程改进任务，明确目标、优先级和验收标准，协同相关团队推进执行。
3.以AI Native方式设计和推进工作
持续识别适合由AI承接的任务，将业务流程拆解为清晰的输入、执行步骤与输出要求，借助AI工具、Agent及团队协作，尽可能推动工作Agent化，验证并持续改进效果。
4.关注结果，持续复盘迭代
跟踪用户反馈、业务数据和方案效果，判断实际价值，及时调整路径，并将有效经验沉淀为可复用的方法、流程和工具。
5.主动承担，拓展业务责任
在真实项目中主动学习、寻求反馈、解决问题，持续提升业务判断、跨团队协作和结果交付能力，逐步承担更完整的业务责任。
学历与届别
本科及以上学历，国内985院校或海外QS前50院校；以2027届毕业生为主，优秀2026届毕业生亦可。
任职要求
1.学习敏捷与专业热情
对产品、用户、业务增长或AI应用有真实兴趣，同时持续关注AI、新技术、新工具和新方法，能够快速学习并转化为实际能力。
2.结构化思维
逻辑清晰，能够从复杂现象中识别关键问题，进行拆解、归纳和判断，并沉淀为可复用的方法。
3.开放心态与协作共赢
面对新任务、新工具、新协作方式和不同意见，愿意主动尝试、接受反馈并调整；具备分享意识和团队格局。
4.勇敢尝试与韧性迭代
面对不确定和高难度任务，敢想、敢干，遇到挫折不轻易放弃，能够根据反馈快速调整路径。
5.价值驱动与Owner意识
关注用户价值和业务结果，主动发现并解决问题，愿意承担责任，能够突破单一岗位视角推动事情落地。
加入我们，你将获得
●真实业务中的成长机会：**参与上市公司的核心业务与创新项目，接触从问题识别到结果验证的完整过程。
●导师与业务负责人的指导：**在项目实践中获得持续反馈，与资深负责人直接共事、交流和学习。
●AI Native工作实践：**在真实场景中探索AI与业务结合，积累产品、业务与AI协同的复合能力。
●逐步拓展的责任空间：**结合个人特长与业务需要，逐步承担更完整的项目或业务模块，向业务骨干和负责人方向成长。 公司简要介绍：
公司名称:武汉元光科技有限公司
公司类型:上市公司
公司规模:150-500人
公司介绍:武汉元光科技有限公司，公司规模为150-500人，公司类型为上市公司，所属行业为人工智能,计算机服务,企业服务。