[深圳]飞亚达精密科技股份有限公司

职位：PMC工程师
发布时间：2026-11-09
工作地点：深圳 其它
信息来源：南方科技大学
职位类型：全职
职位描述
飞亚达精密科技股份有限公司
PMC工程师

薪资：10K-15K/月
工作地点：深圳市
学历：本科及以上
职位诱惑：六险二金 岗前培训 节日礼物 带薪年假 岗位晋升
发布时间：2026年11月9日

职位描述

岗位职责：

1. 订单评审与交期答复：接收销售订单，结合产能、物料、库存评估可交付时间，回复订单交期；识别订单风险。

2. 主生产计划 MPS 编制：结合客户订单、预测需求、成品库存，输出主生产计划，确定各产品生产时段与产出数量。

3. 物料需求运算 MRP：依据 BOM、MPS、库存、在途、在制，运算物料需求，下达请购 / 追料需求，核对物料齐套。

4. 车间生产排产（日 / 周计划）：拆解 MPS 到车间日生产计划，下达给产线；均衡产能，考虑换线、设备、人员约束。

5. 物料齐套跟进与缺料管控：跟进采购来料、供应商交期；处理缺料、物料延迟，协调物料替代，减少产线停线。

6. 生产进度跟踪与异常协调：跟踪车间实际产出，对比计划差异；面对产能不足、不良返工、设备故障，调整计划，协调资源保障交付。

7. 库存与在制管控：管控成品、半成品、原材料库存；控制呆滞料，减少库存积压，监控在制 WIP。

8. 产销协同与跨部门协调：对接销售、采购、仓库、生产、品质；订单变更、插单、改单时快速重排计划。

9. 产能负荷分析：核算设备 / 产线产能负荷，识别产能瓶颈，输出负荷报表，为接单、人力调配提供依据。

10. 数据统计与 KPI 复盘：统计交期达成率、齐套率、库存周转、计划达成率，复盘计划异常，优化计划逻辑。

岗位要求：

1. 全局平衡思维：平衡交期、产能、库存三者矛盾；既要满足客户订单，又不能造成大量库存积压。

2. 风险预判意识：提前识别缺料、产能不足、订单变更风险，而不是等问题爆发再救火。

3. 抗压与多任务处理：频繁插单、缺料、产线异常，多订单并行处理。

4. 强跨部门协同推动：对接销售、采购、仓库、生产车间；PMC 没有直接执行权，靠协调推动采购追料、生产执行计划。

5. 数据敏感、细心严谨：BOM、数量、库存数据一旦出错，直接导致缺料或呆料。

6. 快速应变能力：订单变更、来料延迟、产线异常，快速调整排产方案。

7. 沟通表达：对内同步计划，对外和销售答复交期，和采购跟进物料。

投递说明：

简历获取+初筛→小组面/单面→业务简历筛选+单面→二面终面（事业部/部门负责人）→谈薪→offer发放→签署三方→入职

单位简介

飞亚达精密科技股份有限公司创立于1987年，系航空工业集团下属中航国际的主要投资企业之一。1993年，飞亚达在深交所上市（股票代码：000026.SZ），成为深圳市首批上市企业之一，是境内唯一表业上市公司。

飞亚达坚持品牌战略和创新驱动，以精密制造技术专注钟表行业，形成自有品牌腕表研发、设计、制造、销售、服务和世界名表零售两大核心业务。

多年来，公司已经形成了从高端定制、专业美感、东方文化、时尚设计、智能腕表等多维度品牌族群。其中“飞亚达”是国内手表领牌，曾数次为中国载人航天提供航天佩戴用表，品牌版图覆盖英国、法国、澳大利亚等29个国家与地区，国内设有3000+个零售店，全面覆盖一线城市优质商圈，广受品位人士的喜爱。2011年作为首个源于中国的国际腕表品牌进驻瑞士巴塞尔钟表展1号馆；2017年入选国家商务部“中国之造”品牌计划；2019年，作为腕表行业唯一一家代表品牌，飞亚达荣登“新中国成立70周年70品牌”榜单。除此之外，公司还拥有中国手表行业首个高端设计师品牌“沐杨时计”、瑞士高端品牌、简约时尚的“唯路时”、东方美学现代表达的“北京表”和运动智能“Jeep”多个子品牌，形成具有差异化定位的品牌族群。

零售渠道方面，“亨吉利”作为国内排名前列的名表零售和服务渠道，遍布全国60多个省市，拥有近200家精品零售店；适应新消费趋势需求、定位中高端的“博观表行”创立，目前已拥有160余家门店；伴随互联网的快速发展，近年公司大力发展电商业务，进入了国内主流电商平台，并开始了智慧零售的探索。公司覆盖线上线下、横跨境内外的立体渠道网络基本形成。专注钟表行业，公司已打造了“研发+设计+制造”的后端支撑平台，练就了专业制表能力。截至目前，公司拥有1家国家级工业设计中心，1家国家认定企业技术中心，2家国家级高新技术企业。

飞亚达精密科技股份有限公司
领域：批发和零售业
规模：5000-10000人
地址：深圳市南山区高新南一道飞亚达科技大厦

投递简历：ca***.cn[点击查看]