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工程设计、方案咨询、项目经理、技术支持等

招聘公司:许继集团有限公司
职位类型:全职
有效日期:2020年10月26日 - 2021年05月30日
工作地点:许昌
招聘部门:许继集团,研发部
招聘人数:多人
职位描述
人才领航·智造未来

国家电网许继集团2021年校园招聘&领航生计划

岗位方向:工程设计、方案咨询、项目经理、技术支持等


一、投递要求

1、学历要求:最高学历21届985/211院校硕士研究生/本科生

2、专业要求:电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、计算机、机械设计及其自动化、土木、工程造价等相关专业

二、、招聘流程:

1.线上招聘:简历投递-简历筛选-初试-复试-在线测评-offer面谈。

2.线下招聘:敬请关注招聘行程。

简历筛选通过的毕业生,我们将通过短信、电话等方式通知面试,简历筛选未通过的不再通知。进入面试环节的毕业生请按照通知要求及时参加面试活动。

三、工作地点:
河南许昌(集团总部)、北京、上海、西安、郑州、成都、哈尔滨、济南、福州、厦门、珠海、雄安、随州等。应聘毕业生原则上应服从调剂,具体根据专业面试情况确定最终工作地点。


四、应聘技巧:

1.网上申请,简历越详细完整,通过概率越大。
PC端网申链接:xy***com[点击查看]
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2.服从调剂,三个志愿全选满,录用机会更多。人才领航·智造未来

5个工作日内若没有得到线上面试通知视为未通过筛选~
公司简要介绍:
集团概况:
许继集团有限公司是国家电网公司直属产业单位,是专注于电力、自动化和智能制造的高科技现代产业集团。公司作为国内装备制造业的领先企业,积极履行大型国有企业的社会责任,致力于为国民经济和社会发展提供高端能源和电力技术装备,为清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术和服务支撑。公司聚焦于特高压、智能电网、新能源、电动汽车充换电、轨道交通及工业智能化五大核心业务,综合能源服务、智能制造、智能运检、先进储能等新兴业务,产品可广泛应用于电力系统各环节。许继集团控股1家上市公司,下设20家子(分)公司,打造了许昌1个研发中心,北京、上海、西安、哈尔滨、郑州4个研发分中心,以及许昌、珠海、福州、厦门、济南、哈尔滨、成都、随州等7个产业基地,在东南亚、南亚、非洲、独联体等区域十多个国家开展国际业务工作。

科研平台:国家认定的企业技术中心

国家高压直流输变电设备工程技术研究中心

国家能源主动配电网技术研发中心

国家工业设计中心

国家电工仪器仪表质量监督检验中心



博士后工作站

院士工作站

发展历程:

上世纪50年代:1946年“四野”兵工厂生产军用话机

“一五”苏联援建的156个重点项目之一

上世纪70年代:1970年从东北分迁至河南许昌

自行研制出我国第一代保护继电器,结束了仿苏产品的历史

上世纪80年代:1985年率先在国企中进行三项制度改革

1988年主导产品升级转型

上世纪90年代:1997年国内电力装备制造行业第一家上市公司

1999年被国家五部委树为全国5家国企改革典型之一

进入21世纪:2010年成为国家电网全资公司

2011年进入中国企业500强

2013年跻身中国电气工业百强企业榜首

企业荣誉:

中国工业大奖表彰奖

中国企业500强

全国首批创新型企业

国家技术创新示范企业

全国专业技术人才先进集体

装备中国功勋企业

中国质量奖提名奖

全国质量工作先进单位

全国实施卓越绩效模式先进企业

中国电子信息百强企业

中国电气工业百强企业

中国机械工业百强企业

全国先进基层党组织

全国模范劳动关系和谐企业

中国工业行业排头兵企业

中国电器工业最具影响力品牌

中国电子信息行业创新能力50强

中国电器工业企业信用评价AAA级信用企业

全国机械行业“十二五”企业文化建设先进单位

河南省省长质量奖

河南省优秀技术创新企业

河南省创新龙头企业

河南省工业企业质量标杆

河南省装备制造业30强企业

河南省“守合同重信用”企业

河南省“最美纳税人”

国家电网公司特高压交流试验示范工程特殊贡献单位

国家电网公司特高压直流试验示范工程特殊贡献单位

业务领域:配图(参考2020年校园招聘PPT)

特高压领域

智能电网领域

新能源领域

电动汽车智能充换电领域

轨道交通及工业智能化领域

综合能源服务领域

智能制造领域

智能运检领域

先进储能领域

特殊特种行业全电化领域

发展战略:12345

战略目标:国际领先的电工装备制造商和电力系统服务商

经营理念:对外以客户为中心、对内以效益为中心

三大市场:电网系统内、电网系统外、国际市场

战略路径:服务领先、智能制造、集团国际化、质量许继

工作思路:创新驱动、质量为先、服务保障、降本增效、激励约束

2.领航生计划

许继集团领航生计划是2021年校园招聘专项高端优秀人才招聘计划。通过为领航生制定专项成长培养计划、提供科研创新技术平台和科技攻关项目、提供优厚具有显著竞争力的福利保障待遇,培养和打造未来行业领军人才。

3.职位申请

地点,招聘单位,招聘岗位,工作地点

招聘单位简介和岗位信息单独打包发送进行发布

4.空中宣讲会

链接进入,先做好空宣位图,敬请期待

5.应聘流程

流程:网申――筛选――初试――复试――在线测评――offer发放――签约录用――体检入职

网申贴士:网申通道自9月1日开通,持续有效

网上申请,简历越详细完整,通过概率越大

服从调剂,三个志愿全选满,录用机会更多

保持沟通,添加HR姐姐微信,获取更多资讯

简历筛选:应聘简历2周之内完成筛选,因精力有限,简历筛选未通过人员不再单独通知。

初试:简历筛选通过人员,将在2周之内通知参加初试。

复试:初试通过人员,将在1周之内通知参加复试。

在线测评:复试通过人员进行职业行为测评,毕业生应在规定时间内认真完成测评作答。

Offer发放:测评结束7天之内发放offer。

6.成长在许继

人才队伍建设:

许继集团现有国家百千万人才工程人选、有突出贡献总青年专家1人,享受国务院政府特殊津贴24人,省部级(国网公司级)人才48人,地市级(省公司级)人才95人。按照横向搭建通道、纵向设置层级、分类全面覆盖的原则,建立职务序列与职员职级序列双成长通道,设置科研技术、市场营销、专业管理、生产技能四个岗位序列,六个发展层级,拓展优秀员工职业发展空间,激励员工立足岗位成才。

体系全:横向搭建通道、纵向设置层级、分类全面覆盖

双通道:职务序列与职员职级序列双成长通道

序列多:科技技术、市场营销、专业管理、生产技能

层级高:六个发展层级,拓展优秀员工职业发展空间

员工文化关爱:

工作环境:本部厂区、工作场所、食堂环境、住宿环境

活动设施:乒乓球馆、多功能场馆、篮球场、舞蹈室

文化活动:感动许继、职工文化、读书分享、体育竞赛

薪酬福利体系:

1.薪酬标准:极具竞争力的起薪待遇,欢迎面议

2.专项激励:科技创新奖励、营销专项奖励、微创新奖励。

3.福利保障:五险一金、企业年金、大病医疗险、补充医疗险、带薪年假、年度体检、职工疗养等。

4.员工关爱: 青年公寓、通勤班车、员工食堂、员工超市、节日慰问等。

5.“英才计划”人才专项补贴。

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