销售经理

招聘公司：德佑房地产经纪有限公司上海第一百二十六分公司
职位类型：全职
有效日期：2021年08月07日 - 2022年09月12日
工作地点：上海
招聘部门：上海浦东分部，销售部
招聘人数：多人
职位描述
岗位职责：

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；

4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

薪资待遇：

新入职A0员工：无责任底薪5000元 + 绩效工资3000元。

晋升后：职级底薪+绩效+提成（20%~70%），月均综合收入1万+



注：凡取得本科及其以上毕业证和学位证签订正式劳动合同的员工，自劳动合同签订生效月起，保障月薪 8000 元 × 最长12个月。

职场小白期，暖心链家为你的职业发展保驾护航

福利待遇：

1. 住宿福利：在校大学生（入职3个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）；

2. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、iPhone系列产品等）；

3. 链家互助金：凡在职6个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。

培训体系：完善的培训体系

1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，30天带薪脱岗新人培训；

2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；

3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；

4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“；

5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。

6. 每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。

晋升发展路径：多元化，透明公开，平级文化氛围



招聘流程：投递简历 - 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 办理入职 - 30天带薪脱岗培训 - 正式上岗
公司简要介绍：
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌，目前链家已进驻全国29个城市，旗下直营门店已达8000余家，有超10w+高素质经纪人队伍，累计服务用户已经1100w+人次，在国内管理房屋套数近1.87亿+套，拥有国内最大的楼盘字典数据库，同时紧跟科技发展步伐，近年新增核心竞争力产品--‘VR看房’，颠覆行业流程，改变用户习惯，让房地产进入科技时代。

在上海链家，我们有：
①新绿拉力赛（简称：NGR计划），通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展；
② “链人计划”，意在通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，全面助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
③线上VR带看，足不出户就能让客户身临其境，跨越时空，提高作业效率。

在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，鼓励卓越和标榜荣誉就是正宗的链家范儿；
在链家，我们挥动大旗，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；
在链家，我们把荣誉举重若轻，能在每次争夺第一时都有着交锋的侠客剑气；
在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；
在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛无所不能；
在链家，我们坚信丈量社区每一寸的经纪人伙伴值得拥有健康的体格和有趣的生活；
由此，欢迎更多有梦想的年轻人加入链家，和我们一起高速成长，造就未来！