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品牌自媒体运营

招聘公司:东莞市纽凌电子商务有限公司
职位类型:全职
有效日期:2017年05月17日 - 2020年12月23日
工作地点:东莞
招聘部门:东莞市纽凌电子商务有限公司,销售部
招聘人数:2
职位描述
工作职责:
1) 品牌推广:协助上级进行品牌创意提案执行并监督所负责项目的创意构思和文案撰写;
2) 产品营销:负责产品推广、广告、公关等营销文案撰写;
3) 平台运营:定期更新微淘/微信/小红书等平台软文,跟踪数据,完成任务目标;
4) 企业宣传:负责公司简介、产品品牌、物品描述对外文案撰写;
5) 素材收集:善于收集、整理用于网络推广的相关素材并灵活运用。
任职资格:
1) 全日制本科及以上学历,优秀应往届毕业生,中文、广告传播、新闻、公共关系、营销策划营养学、医学类等相关专业;
2) 关注并对网络热点话题具有敏锐的触觉,善于挖掘热点新闻与推广产品间的结合,富有创新意识,思路开阔;
3) 有较深的文化底蕴,较强的文字组织能力和语言表达能力;
4) 性格开朗,思维活跃,较强的动手和学习能力及创新意识;
5) 思路清晰,逻辑缜密,文笔流畅,能够准确表达创意构想。
6) 投递简历时请附上文案作品或链接。
Treatment/福利待遇
1. 富有竞争力薪酬水平:月度绩效奖金、无上限提成、年度双薪及年度调薪幅度10%-50%;
2. 齐全的办公圈:公司内部配备设施齐全的茶水间,提供零食,楼上配备饭堂,步行5分钟到宿舍,周围商店、卫生站、健身房齐全;
3. 宿舍环境舒适:提供公寓式双人套房,含家具、厨房、阳台、卫生间、空调,拎包入住;
4. 丰富团队活动:定期举办团建、节日聚会、生日派对、下午茶、野外活动,海外交流会、年度国内外旅游2次,民主投票方式决定,想吃什么想去哪里玩任你选择(已去过:新西兰、泰国、韩国、马来西亚等地)
5. 公平晋升机制:挖掘员工潜力,提供多元化职业发展路径(如:运营、推广、设计、新媒体方向等)年度考核,视能力而定。
晋升路径(包括不仅限于):
 业务:见习电子商务专员-电商专员-电商运营专员-电商主管-管理层
 设计:初级设计师-中级设计师-高级设计师-管理层
6. 培训机会:“以人为本”素质培训体系,提供入职培训及定期培训机会,每年表现突出者享有出国培训或新西兰旅游机会;
7. 法定福利:享有五险一金,法定节假日,另外享有7-15天带薪年假;
8. 人才补贴:符合条件者一次性享有人民币6000-15000元的松山湖专属新引进人才补贴;
9. 工作制:灵活考勤,办公室一周5天40小时(业务部门根据需要实行大小周轮休),仓储中心一周6天48小时。
公司简要介绍:
Introduction/ 公司简介

东莞市纽凌电子商务有限公司是一家集产品研发设计、品牌咨询推广、平台搭建运营、市场销售管理为一体的专业全球化跨境电子商务公司,在中国香港、新西兰、韩国、日本设有分支机构及海外电子商务发货中转仓。

中国(大陆)总部位于国家5A级旅游区-松山湖高新技术产业园 粤港金融服务区 联合金融大厦1F。环境清幽,交通便利,且毗邻即将通车试运营的轨道交通莞惠线松山湖站。

Advantage/ 团队优势
1.管理团队优势
公司管理团队均在互联网/跨境电子商务公司任职多年,积累了丰富的团队管理及市场竞争经验。
创始人曾就职于世界500强电商巨头公司,曾任松山湖电子商务协会首任会长,并连续3年受聘为当地大学客座讲师,以崭新的眼光和洋派的管理方式稳抓电商市场发展机遇。

2.品牌运营能力
有别于国内“卖货销售”电商思维,团队以“扎根理念”开展品牌运营销售,通过 “3年推广时间, 0元广告投入”来验证运营实力,成功把海外低调优质产品带入中国市场且引爆为知名品牌。
多个产品成为进口膳食营养子类目TOP,因活动销售额名列前茅,多次受邀参加淘抢购、聚划算活动,转化率高达13.8%。

3.资源整合
商业的本质是销售,销售的背后是资源整合。
公司整合多家企业供应链资源,实现线上-线下销售统一,市场利益最大化,其中不乏知名新西兰合作伙伴Evergreen Life Ltd., CTOM Ltd., Pauling Industries Ltd., Blue River Dairy LP 以及 德国著名汽车品牌micronAir。

4.人力资源
“以人为本”素质培养体系,包含专业技能指导、自我定位分析、员工心理健康辅导等。
旨在保留员工个性特色、促进团队共同成长、构建西方文化氛围、培养出符合国际化人才标准的职业素养,有助于员工走出国门对接海外业务,成就优秀员工承担管理角色。

Milestone/ 里程碑
2013年8月,在战略合作伙伴Evergreen Life Ltd.奥克兰工厂内,设立新西兰跨境电子商务发货仓及新西兰办事处;

2014年10月,与新西兰CtoM Ltd.签署战略合作协议,将根据中国市场特征数据定制符合消费者需求的各系列线产品。

2014年11月与德国著名汽车配件企业科德宝集团(Freudenberg)签署战略合作协议,进入汽车保养维护、零配件细分市场。成为汽车空调滤清器全球品牌MicronAir中国大陆地区指定线上总代理商,开启汽车维护O2O新型商业模式并获得突破性发展。

2015年1月,与新西兰Pauling Industries Ltd. 和 Blue River Dairy LP确立C2M战略合作关系,开展市场调研和品牌策划。其中,与Pauling Industries Ltd.成立项目合作小组。

2015年10月,开展CtoMi品牌市场推广项目,通过CRM和大数据整合,实现有效利用客户资源接入品牌营销。

2016年5月, 在新西兰Pauling Industries工厂内正式成立独家品牌项目工作室。

Our Family Life/ 我们的生活
1.薪酬
具有行业竞争力的薪酬,公平透明的提成体现,倡导员工多劳多得。薪酬构成包含固定工资、绩效工资、提成奖金、各类补贴、年终奖、年度调薪等。

年薪范围 4-10万 10-15万 15万以上
员工比例 43% 36% 21%

2.福利
- 五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金;
- 带薪年假:除法定假期外,还有7-15天带薪年假可以弹性调整工作时;
- 年度调薪:每年2月进行年度调薪,根据员工工作态度及能力确定,调薪幅度为10%-40%不等;
- 人才补贴:根据《东莞松山湖(生态园)新引进人才生活补贴暂行规定》,应届本科及以上学历者购买社保满半年有机会获得15000-30000元政府人才补贴
- 年度体检

3.待遇
- 住宿环境:松山湖高档小区,如保利红珊瑚,绿荷居,兰馨园等;
- 团队活动:定期举办节日聚会、生日聚会、体育活动、野外活动、海外交流、出国旅游等;
- 出国培训:每年为团队特别贡献者提供出国培训或奖励新西兰旅游机会;
- 晋升机制:细化岗位需求,指导员工自我规划,内部优先提拔 “能力&素养”双高人才;

4.工作制
办公室一周5天40小时工作制,仓储中心一周6天48小时工作制。

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