工作职责：
一、人力资源管理
①负责人员招聘、简历筛选及面试全流程组织与安排。
②统筹新员工入职培训，负责培训组织、协调及相关事宜跟进。
③规范办理员工入职、转正、异动及离职手续，确保人事流程合规高效。
④负责人事档案的建立、整理、归档及日常管理，保证档案完整规范。
⑤负责员工社保、商业险等相关手续办理及信息维护。
二、行政后期管理
①统筹行政管理制度的搭建、修订与落地执行，构建规范化行政运营体系。
②策划并落地团队建设活动，统筹会务接待、政府关系对接等内外协调事务。
③落实5S管理标准，统筹办公用品采购、库存管控及全公司发放管理工作。
三、安全消防环保管理
①负责定期组织内部安全培训，组织消防演习，消防器材点检，政府安全网站的填报。
②负责公司消防、安全、环保、特种设备相关事务与相关台账。
③对接消防、安全、环保(危废仓库建设与管理、进出台账管理、危废处理)、特种设备及其他事务。
④统筹消防安全管理体系搭建，协同第三方组织应急演练、消防培训及车间隐患排查治理。
⑤落实特种设备定期检验、报告归档及异常处置。
⑥统筹年度职业病危害因素检测，组织实施员工岗前、岗中、岗后职业健康体检。

任职要求：
① 学历要求：大专及以上学历
② 工作技能：熟练办公软件（WORD、EXCEL、PPT）
③有人事、行政经验者优先录取