一、项目各类人员的用工管理工作
1、编制人力资源使用计划，合理规划和使用人力资源；
2、做好项目人员的调配工作，即使完成调配手续，完善人员的信息；
3、负责申请退休人员返聘工作；
4、配合集团公司以及工程公司进行新员工带教跟踪和人才培养工作;
5、负责外劳力管理工作，包括持证上岗，外来务工人员人员工资发放，劳动合同签订，社保保险缴纳证明收集，分包管理人员能力识别等事宜；
6、管理项目员工劳动合同信息，对项目人员基本信息进行采集登记并及时更新；
7、协助工程公司完成管理人员考核工作；
8、对项目职工的持证情况进行管理及更新，按要求做好相应贯标台账；
9、配合项目负责人做好人工费成本控制管理工作；
10、协助工程公司管理做好员工的各类培训、职称评审及聘任工作。
二、项目的劳动工资方面的管理工作
1、负责项目员工考勤的监督管理和工资、奖金、津贴等收入发放的相关管理；
2、负责项目员工施工住勤费标准，上报；
3、负责项目员工国定假加班加点的上报工作。