1、协助部门做好员工考勤管理、劳动合同管理、E-HR人事信息维护工作；
2、协助部门进行招聘、录用、转正、离职、退休等相关工作；
3、福利费、劳务费、工会等其他人事相关报表统计工作；
4、配合其他人力资源管理模块做好相关辅助工作；
5、良好的沟通协调能力和文案写作能力，抗压性佳；
6、熟练掌握OFFICE办公软件（EXCEL、WORD、PPT等）；
7、熟悉人力资源六大模块，了解劳动法及相关法律法规；
8、积极正向的文化价值观，学主动性强。
9、完成上级领导交给的其他工作或任务。