岗位职责：
1、负责人事行政、招聘培训及全国各地各岗位督导督察工作、商品物资管理。
2、负责各地人事招聘沟通，员工入、离职、异动的手续办理。
3、负责员工考勤、出勤、排班等日常事务；
4、负责督导各岗位工作任务落实，日常流程监督，各岗位工作的检查核对，跟进督查以及奖罚，绩效考核及员工薪资结算。
5、日常培训课件的制作准备，协助各部门每周每月的业务培训，协助拟定培训计划并落地实施。建立员工内部关系、组织安排员工各种活动等；
6、协助对公司行政制度的实施和完善；
7、物资管理，档案的管理；
8、协助日常回收商品的拍照登记归档，跟进情况及数据整理，票据打印;
9、负责各地分部人员管理及办公用品和设备的采购、报销、保管和发放工作，做好登记；
10、公司日常费用缴纳及财务协助工作；
11、完成上级交办的其它事务。

任职要求：
1、25岁以下，大龄不投，须半年及以上工作经验。全日制学历本科及以上学历，人力资源管理、法律、财务等相关专业；无经验不符合不扰。（入职需提供学历证明，毕业证或者学信网截图）
2、准确的自我定位和职业规划。熟练使用办公软件，会PPT制作，具备基本的网络知识。
3、熟悉招聘渠道的运用，有主动完成招聘任务的意识和方法。
4、积极主动，要能管的住人，会管人用人，管不住人的不能担当此岗位。为人正直，应变能力强，良好的判断力，较好的沟通表达能力及语言文字表达能力，能承受一定压力。
5、有团队组建培训及人员管理经验，有多地人员管理经验。
6、会开车，需能接受全国各地出差，江浙沪、长三角、京津、成渝等多区域对接。

工作时间：9：00-18：30 周休2天

试用期无责底薪5500+奖金
转正：底薪6000（4300+绩效1500+全勤200）+奖金。
实际综合薪资 6000-10000/月

福利待遇：
1、社保公积金，提供宿舍
2、带薪年假、婚假、陪产假、产假、考试假等假日；
3、各种节日福利、生日福利、各种慰问礼金、各种奖励基金等；
4、部门定期团建、各种娱乐活动、公司旅游、学习培训、拓展训练、月会年会等；
老牌公司二次创业，不能拼搏进取者不投简历
我们希望你：
永远保持好奇心和探索精神；
充满激情拒绝平庸；
以结果为导向的做事风格。
我们将提供：
和团队共同学习成长的机会，还有大牛们的亲手指导；
自由平等的互联网工作气氛和文化，无边界探索未知尝试创新。
极具竞争力的薪酬回报和完善的福利：不定期的团建活动和集体旅游；
免费下午茶