岗位职责：
1、协助招聘，配合执行招聘计划及面试安排，招聘网站维护与更新；
2、协助员工关系处理，员工入转调离、劳动合同手续办理，编制相关报表；
3、协助制度管理，规范制度文件格式、草拟各类通知、相关表格制作，协助制度落地实施；
4、负责人事档案管理，员工纸质、电子资料收集及更新，维护日常员工人事信息；
5、负责日常各类报表统计及更新，人员数据库、人才简历库整理；
6、负责考勤核算确认、考勤系统维护、协助完善及落实考勤制度的执行；
7、负责日常行政事务的协调与处理，包括但不仅限于宿舍、用餐、车辆、绿化、办公用品、办公环境等行政专项；
8、领导安排的其他临时性工作。

工作时间：大小周，早九晚六，中午午休2小时。

任职要求：
1.专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2.熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.接受2024年应届毕业生，2025年可实习6个月以上实习生；
4.具备较强的沟通协调能力，有团队协作精神，能够处理各种人际关系，
抗压能力强。