一、部门与岗位简介
本部门为 RPO团队，承接企业社会招聘与校园招聘的全流程/半流程外包服务，业务主要覆盖两大方向：
- 猎头方向：中高端岗位定向寻访，以及面向目标院校、目标专业的校园定向寻访；
- 公告式招聘方向：国企、事业单位等公开招聘项目，流程规范，类似公务员招考的组织模式。
实习生将同时接触两条业务线，协助项目团队完成寻访执行与公开招聘各环节的支持工作，能完整了解招聘行业两种典型业务模式的运作方式。
二、主要工作内容
（一）猎头方向支持
1. 协助顾问进行人才寻访：根据职位画像在招聘渠道及人才库中搜索、筛选简历；
2. 候选人初步沟通：通过电话/微信与候选人进行意向沟通，核实学历、工作年限、期望薪资、到岗时间等基本信息；
3. 候选人信息整理：录入与更新人才库，协助制作候选人推荐报告；
4. 校园定向寻访支持：收集目标院校及专业信息，整理就业网、院系联系方式，协助触达目标学生；
5. 面试协调：安排候选人与客户方的面试时间，发送面试通知与提醒；
6. 项目数据维护：更新寻访进度表、推荐名单等项目过程数据。
（二）公告式招聘方向支持
1. 招聘信息发布：在各高校就业信息网等渠道发布招聘公告，并跟踪发布状态；
2. 报名与资格初审：整理报名材料，进行学历验证（如学信网核查）及资格条件初筛；
3. 背景调查协助：按项目要求对候选人基础信息进行调查核实；
4. 考务支持：试卷整理，考场物料准备（签到表、桌牌、指引物料等），必要时参与现场执行；
5. 数据归档：考生信息表、成绩汇总及各环节记录的整理与归档。
（三）通用支持
1. 部门文档、数据报表的整理与制作；
2. 其他临时性项目支持工作。
三、任职要求
1. 本科大三、大四在读或研究生在读，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 每周可到岗3-5天（工作日非周末），可连续实习2个月以上；
3. 沟通表达清晰，做事细致、有条理，责任心强；
4. 熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word）；
5. 对招聘及人力资源工作有兴趣；具备保密意识，能妥善处理候选人个人信息。
四、实习收获
- 完整接触招聘行业两大典型业务模式（猎头寻访 + 公开招考）；
- 了解国企/事业单位公开招聘的规范化流程；
- 锻炼沟通表达、信息筛选与数据处理能力；


常见问题:
1.薪资120元/天，按照出勤天数计算，按月结算；
2.上班时间：09:00-12:00;14:00-19:00；
3.暂无食宿补贴；
4.可提供实习证明；
5.实习时长为硬性要求，请同学结合实际情况投递。