工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 培训：负责公司员工培训活动的策划与执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；
- 员工关系维护：负责公司员工的档案管理、薪资福利发放、绩效考核等；
- 入职接待：负责公司新员工的入职接待工作，包括安排员工入职手续、入职调查等；
- 员工异动处理：负责公司员工异动的处理工作，包括员工离职手续办理、离职调查等；
- 劳动法维护：负责公司员工劳动法的维护工作，包括劳动合同签订、劳动保险等；
- 寝食难安：负责公司的一般行政事务，包括公司会议组织、文件管理等。
职位要求：
- 本科以上学历
- 熟悉人力资源管理流程
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件
-性格活泼一些