岗位职责：
1.负责公司人员招聘工作,人员的面试以及人员的筛选;
2.负责协助推动执行员工绩效方案；
3.负责每月员工考勤数据的核算、绩效数据的核对;
4.负责内部员工档案的建立以及管理员工人事档案;
5.负责核对每月社保增减员的人员名单;
6.通知拟定及发布，企业文化践行，团建活动策划执行；
7.会议组织与实施，会议纪要撰写及发布；
8.公司通信号码，微信管理，办公用品及固定资产管理；
9.负责新员工的入职培训以及员工活动的开展；
10.上级临时交代的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；1年及以上人事招聘工作经验；
2.能独立进行招聘甄选、面试、背景调查、录用及入职跟进工作；
3.强烈的责任心、事业心，抗压能力强；
4.性格外向，具备良好的沟通协调能力，情商高。
福利待遇：
1.上班时间：9:30-12:00 13:30-18:00 7小时工作制，大小周
2.五险一金+带薪年假+法定带薪假期+过节费或礼品+优质团建
3.超大的发展空间，公司坚持复合型人才的培养计划，可结合公司发展方向及员工个人发展规划，为员工提供兴趣岗位的培训学习提升；
4.工作氛围轻松愉快，同事之间气氛和谐。