主要工作内容：
1. 负责员工入离调转相关手续的办理；
2. 负责对接政府部门有关员工申请的各类证件，补贴，待遇等业务办理；
3. 员工劳动合同及相关人事档案的管理；
4. 支持员工离职相关手续办理，及文件签署；
5. 协助解答证明开具、印章管理等人事问题；
6. 完成上级交办的其他工作。
7. 独立面对员工处理日常HR事务。
应聘条件：
1、本科及以上学历，英语读写好，四级以上，听说不强制要求
2、敬业，有团队协作精神，有亲和力；
3、工作细心踏实，态度积极主动，善于思考总结并且具有较强的沟通能力；
4、具有一定的心理抗压能力且具备突发情况的处置能力；
5、熟练使用EXCEL、WORD等基本办公软件
6、有HR SSC方面的实务实操经验，可以独立面对员工群体处理日常。