【工作内容】
- 协助招聘经理完成招聘流程中的各项任务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 负责与候选人进行初步沟通，解答其关于职位的疑问，并收集其基本信息及求职意向。
- 参与面试流程，协助进行电话面试或现场面试的组织工作。
- 跟进面试结果，及时通知候选人面试进展，并做好后续跟进工作。
- 协助维护和完善公司的人才库，确保人才信息的准确性和更新频率。
- 定期向上级汇报招聘进度及遇到的问题，提出改进建议。
- 参与招聘渠道的开发与维护，提升招聘效率和效果。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与候选人和内部团队成员交流。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备一定的数据处理能力。
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉招聘流程者优先考虑。
- 工作积极主动，注重细节，具有较强的责任心和解决问题的能力。
- 每天保持积极乐观的态度，能够在快节奏的工作环境中高效工作。
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业背景者优先。