【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试等；
- 参与员工培训和发展计划的设计和执行，协助组织各类培训活动；
- 支持HR团队完成日常行政管理工作，员工入离职转正等；
- 协助进行员工关系维护，处理员工咨询及反馈；
- 跟进公司政策的实施情况，协助制定和更新人力资源相关政策和流程；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心，细心负责；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 对人力资源管理工作有兴趣，愿意学习相关知识和技能；
- 每周至少可实习3天，能连续实习6个月以上，表现优秀者有转正机会。