1.协助起草人事、薪酬、绩效、培训等管理制度，工作流程以及相关政策；
2.做好企业文化的建设和宣传工作;
3.负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;
4.负责每月员工薪资、社保、个税申报工作，及时和准确完成系统的数据维护;
5.协助管理执行公司制度;
6.领导安排的其他工作。