岗位职责：
1、协助进行招聘信息发布与筛选简历工作；
2、参与面试流程的安排与跟进，包括预约候选人、准备面试材料等；
3、整理和更新招聘相关资料，维护招聘数据库；
4、参与招聘数据分析，提供改进建议。

岗位要求：
1、本科/硕士，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、每周至少能实习三天，一周5天优先；
3、良好的沟通能力和团队合作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
5、具备较强的责任心和执行力，能够适应快节奏的工作环境；