1、参与公司管培计划，学习公司业务流程、产品知识、企业文化，提升个人专业技能；
2、管培期间轮岗至各部门，了解各部门职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力；
3、参与项目性工作，协助团队完成任务，锻炼解决问题和团队协作的能力；
4、收集并分析相关数据，提供决策支持，并撰写相关报告和汇报；
5、与不同部门和团队进行沟通，协调资源和解决问题，确保项目顺利推进；
6、上级交办的其他工作。
定岗方向：内勤管理岗位，无销售；销售策划、销售管理、培训管理、经营分析。