岗位职责：
1、根据培训需求，设计培训课程体系，包括培训目标、内容、方式、时间表等。
2、编写或收集培训教材、案例、PPT等教学资料
3、制作在线课程或视频教程，以适应不同学习需求。
4、组织安排培训场地、设备，确保培训环境适宜。
5、担任讲师或协调外部讲师进行授课，顺利进行。
6、实施多样化的培训方法，如课堂讲授论、角色扮演、案例分析等。
7、通过考试、问卷调查、实操演练等方式评估培训效果。
8、收集参训人员的反馈，分析培训成效，提出改进建议。
9、确保培训质量:负责培训内容的准确性和时效性，确保培训达到预期效果。

任职要求：
1、有文案经验优先考虑；
2、较强的计划性和实施执行能力，同时具备协调能力，有责任心、事业心。