岗位职责
全流程招聘支持

协助发布职位信息（招聘网站、社交媒体等），定期更新维护岗位信息；

筛选、初筛候选人简历，评估其与岗位的匹配度；

协调安排面试时间，跟进面试流程，协助收集面试官反馈；

协助完成候选人背调、Offer沟通及入职前准备工作。

人才寻访与渠道拓展

通过招聘平台、社群、校园等渠道主动挖掘潜在候选人；

协助维护校企合作资源，参与校招/宣讲会策划与执行；

探索新兴招聘渠道（如社交媒体、行业论坛等），提升招聘效率。

数据管理与分析

统计招聘数据（简历转化率、到面率、录用率等），输出可视化报表；

协助优化招聘流程，提出改进建议以提升候选人体验。

人才库与档案管理

分类整理候选人信息，建立并持续更新公司人才库；

归档招聘相关文档，确保信息完整可追溯。

任职要求
教育背景

本科及以上在读，人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先；

核心能力

沟通表达能力优秀，具备基础的人才判断意识和逻辑分析能力；

熟练使用Excel/PPT进行数据整理与汇报，有基础数据分析能力者加分；

对招聘工作有热情，主动性强，能适应快节奏多任务场景；

经验偏好

有招聘实习经验、校园大使/社团招新经验者优先；

熟悉主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、实习僧等）操作者优先；

其他

每周到岗至少4天以上，实习期不少于6个月

重点：26届毕业！！