岗位职责：
1.协助办理分公司员工入职、离职、合同签订、考勤、休假、交流、调配等各类工作手续；
2.协助管理分公司员工劳动合同、维护分公司员工信息，维护员工人事档案；
3.根据总、分公司的发展需要，制定分公司年度培训计划及培训目标，按时完成培训计划；
4.管理分公司本部员工社保及公积金，审核全省各机构社保公积金相关手续；
5.审核全辖各机构提交的薪酬福利发放数据，完成薪酬发放。
任职要求：
1.985/211/省重点及以上院校2026年应届毕业生优先，中共党员或预备党员优先；
2.本科及以上学历；
3.踏实耐心，有较强的沟通能力和协调能力；
4.熟练使用办公软件。