位职责

候选人寻访与筛选通过多渠道（招聘平台、社交媒体、数据库等）主动挖掘并触达目标候选人；

初步评估履历，完成电话/视频面试。

协调协助安排面试、跟进反馈，协调候选人入职前沟通；


任职要求

统招本科及以上学历，计算机、软件、电子信息，电气、自动化等相关专业优先；

应届生或1年以内工作经验，有猎头/HR实习经历者优先。

核心能力学习能力强，适应快节奏高压工作；

优秀的人际敏感度与沟通表达能力；

具备基础数据整理与分析能力，熟练使用AI工具；

职业素养目标导向，结果意识强；

高度责任心，能严守行业保密要求。