1、协助招聘工作的实施，如简历的收集与过滤，面试的约定与安排，简历库的整理与更新;
2、负责员工关系管理工作;
3、负责员工档案的管理;
4、领导交待的其他工作等。

任职要求：
1、2026届本科及以上学历，行政类，管理类，人力资源类专业，有招聘经验优先；
2、有上进心、头脑灵活、学习能力和执行力强，开朗、阳光；
3、熟练操作办公软件。