1、负责简历搜寻、筛选、邀约面试、初面、复试等一系列工作；
2、负责候选人跟进，背景调查，发放offer 及新员工跟进工作；
3、管理、开发招聘渠道、定期维护人才储备库；
4、负责各类招聘报表动态更新与管理，包括数据收集、整理，报表设计，日常数据汇报，确保数据的准确性、有效性、及时性。
岗位要求
1、有至少一年的招聘经验；
2、有较强的抗压能力，热爱招聘；
3、沟通能力、逻辑思维能力、表达能力强。
4、本科及以上学历，英语四级及以上
5、年龄23-26岁