职位描述
银行信用卡任职回避业务回避年度考核营销经理员工行为管理
(一)岗位职责
1.完成信用卡新客户营销拓展,完成获客任务达成;
2.严格遵守各项操作规范及总分行获客指引营销要求,确保客户真实性、申请真实性,杜绝违规行为、操作风险、信用道德风险,防范客户逾期风险;
3.做好新客户六个月用卡营销维护工作,提升新客活跃率。
(二)招聘基本条件
1.具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;
2.具有良好的职业素养和团结协作精神,认同光大银行企业文化和价值观,认可银行规章制度;
3.爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康;
4.符合我行岗位胜任能力要求,具备营销经理岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识;
5.具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件;
6.符合我行员工行为管理相关要求,符合集团和我行任职回避和业务回避相关制度要求,无经商办企业或在企业兼职的情形;
7.无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形,无正在接受组织审查调查的情形。
(三)招聘具体条件
1.大学专科(含)以上学历;
2.年龄不超过35周岁;
3.具备银行从业所需基本专业技能。