HR Intern - Compensation&Benefits
1. 参与人力资源关键数据的收集、处理与可视化展示
2. 推动组织薪酬福利的优化，参与人力成本等相关数据的分析与策略落地
3. 持续提升组织效能与员工体验，推动HR数字化转型

【岗位要求】
1. 2026届本科及硕士学历应届毕业生 - MUST
2. 热衷HR相关工作，尤其对数据驱动的组织管理方向有浓厚兴趣
3. 出色的自我驱动，学习能力和抗压能力
4. 清晰的逻辑思维，优秀的数据分析能力和问题解决导向
5. 流利的英文口语和书面能力