岗位职责：
协助数字化招聘项目，支持招聘流程自动化，包括简历筛选、面试安排及候选人数据管理；
参与HRBP（人力资源业务伙伴）相关数字化项目，协助构建员工绩效管理、组织和人才发展及员工关系管理的数据分析模型；
使用数据化分析工具，对招聘、绩效、人才发展等相关数据进行整理与分析，提供数据支持和优化建议；
对所参与的人力资源工作提出流程优化、效率提升等相关数字化发展建议。

任职要求：
2025或2026年硕士及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业优先；
熟悉Excel、PowerPoint等办公软件，具备基本的数据分析能力，了解Python或SQL者优先；
具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心；
对人力资源数字化转型和HRBP工作有浓厚兴趣；
有相关实习或项目经验者优先。

欢迎热爱数字化和人力资源工作的你加入我们，共同推动HR业务的智能化发展！