【工作内容】
- 负责公司人才招聘工作，通过多种渠道筛选和推荐合适候选人；
- 与用人部门沟通，了解岗位需求并进行初步面试评估；
- 协助完成招聘流程中的各项事务性工作，如简历初筛、面试安排等；
- 提供招聘数据支持，协助优化招聘策略，提升招聘效率。
【任职要求】
- 学历不限，人力资源、管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展工作；
- 熟悉招聘流程及常用招聘平台，有相关经验者优先；
- 可居家办公，具备较强的时间管理能力与责任心；
- 拥有高提成激励机制，适合追求灵活工作与收入增长的求职者。