1、流程优化与制度执行：参与事业部内部管理流程的梳理与优化，提出合理化建议，推动流程高效落地；监督部门各项规章制度的执行情况，收集执行过程中的问题与反馈，协助完善制度体系。
2、跨部门沟通与外部对接：作为事业部与公司其他部门（如总经办、财务部、人力资源部等）的沟通纽带，传递信息、协调资源，确保跨部门工作顺利推进；对接外部合作单位（如供应商、政府机构等），处理相关事务（如资质办理、事务协调）。
3、数据统计与汇报：收集、整理事业部的各项运营数据（如人员数据、费用数据、行政事务完成情况等），编制统计报表，定期向管理层汇报，为决策提供数据支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先
2、在校成绩优秀；
3、具备较强的学习能力和合作精神，抗压能力强。