职位概述
Position Summary
The position is responsible for ENE-R&D new business development, new service scope extension and daily project handling (including project for market research, standard research, solution design and project incubation).
负责电子电气创新项目的商务拓展工作。（只需要理工科背景 没有行业限制）例如做行业市场分析与洞察，研发创新项目，向客户展示专业知识，思维比较活跃，擅长演讲为佳。


岗位职责
Job Responsibilities
- Achieve revenue growth and report to ENE-R&D manager; (20%)
- Develop new business and extend service scope; (20%)
- Develop and reinforce relationship with customers; (15%)
- Support marketing and sales activities; (15%)
- Manage project activities; (10%)
- Provide technical training to customers and internal staffs; (10%)
- Perform ad-hoc assignment as required. (10%)

任职条件
Job Requirements
- Bachelor degree or above, major in Electrical and Electronic Engineering or related disciplines;
- Minimum 2 years experiences in Electrical and Electronic industry, 2 to 3 years in sales or project management experience is preferred;
- Well organized and be able to work independently;
- Fluent in English and Chinese;
- Good interpersonal skills, project management skills, presentation skills, computer skills.

其他岗位招聘：
两个销售经理岗位：
岗位一：销售经理：负责IT *** （信息类产品，音视频产品（电脑，打印机，投影仪，音响，娱乐设备，实验室设备（医疗，激光)，UPS，服务器）相关的销售和客户开拓工作。需要带团队。有相关客户资源优先考虑。

岗位二：BD经理：负责低压电器，高压电器，电力电工，输配电相关的销售和客户开拓工作。有相关客户资源优先考虑。

两个销售专员岗位：
岗位三：电零部件销售代表：此岗位负责开发和维护电子电气相关客户（如零部件），会有客户拜访需求（江浙沪区域），接受出差。没有行业限制，优先理工科背景，熟悉电零部件如电池、开关、温控器，电线，插头插座，端子，连接器，保险丝，熔断体，电容，电阻，传感器，防雷模块，断路器等产品。

岗位四：BD专员：负责电子电气创新项目的商务拓展工作。（只需要理工科背景 没有行业限制）例如做行业市场分析与洞察，研发创新项目，向客户展示专业知识，思维比较活跃，擅长演讲为佳。

以上四个岗位具体详聊。薪资面议。


部门概述
作为一家安全、可靠和可持续发展解决方案等方面值得信赖的合作伙伴，T05V S05D提供测试、认证、审核及知识服务。自 1866 年以来，集团始终致力于通过保护人类、环境和资产免受相关技术风险的影响，从而实现进步。总部位于德国慕尼黑的 T05V S05D在全球设立了1,000 多个办事处，并拥有超过 25,000 名员工，通过实现市场准入和控制风险，为客户和合作伙伴增加价值。 T05V S05D正积极参与到技术发展及设施更替的过程中，激发对现实和数字世界的信任，以创造更安全、更可持续发展的未来。

T05V南德作为一家大型跨国企业，通常提供完善且具有竞争力的福利套餐，旨在吸引和留住优秀人才。主要包括：
1.全面的薪酬福利6767：年终奖金、足额五险一金（及额外的商业补充保险）、年度调薪机会等。
2.工作与生活平衡6767：提供一年10天或以上的带薪年假、帮助员工实现健康的工作生活平衡。
3.健康与关怀6767：年度体检、年度员工旅游等，全面关怀员工身心健康。
4.职业发展6767：非常重视员工成长，提供系统的入职培训、丰富的内外部专业培训课程、清晰的职业发展路径和内部转岗机会。
5.其他福利6767：包括出差补贴、节日福利、团队建设活动等，营造良好的企业氛围。