1. 独立完成人才简历筛选，意向沟通、邀约面试、offer谈判、入职跟进、人才寻访等具体招聘工作； 2. 积极和相关部门沟通，充分了解业务的招聘需求； 3. 不断了解外部动态，做好人才储备方案； 4. 定期完成招聘数据统计和上报； 5. 员工入离调转工作的处理，员工关系的简单处理； 6. 领导安排的其他工作。 1. 硕士学历; 2. 熟悉招聘流程，具备招聘的专业知识及能力，具有独立交付招聘需求的能力； 3. 具有自我驱动能力，有协作能力和抗压能力； 4. 熟悉劳动法律法规。