岗位职责：
1、作为生产部门管培生，参加由部门制定的学习培养计划，认真完成学习目标及任务目标；
2、通过管培生系统培养，未来3年可进入部经理级管理/技术岗位，未来5年可进入处经理级管理/技术岗位。
任职要求：
1、学历：硕士及以上
2、专业：纺织工程、工业工程、电气工程及其自动化、机电一体化、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程与智能控制、电子信息科学与技术、能源与动力工程、能源与环境系统工程、智能装备与系统、大数据管理与应用等专业。
3、具备良好的学习、理解、沟通、协调、应变能力；
4、突出的团队合作能力及执行能力，善于沟通；
5、能够自我学习与成长，善于自我调适，坚韧抗压；
6、能接受车接轮岗学习安排。
公司福利：
1、工龄工资：满1年100元\月，满2年300元\月，逐年增加直至500元\月；
2、五险一金：公司统一为员工购买社会保险及住房公积金；
3、食宿：免费工作餐，提供住宿，宿舍有空调、个人储物柜、宽带、独立卫生间，厂区有员工浴室；
4、培训：公司提供岗位技能培训、在职培训，学历提升（学费全额报销）。