核心职责
IQC来料检验方向
1. 标准制定与执行
o 制定/更新电子元器件、金属材料等原物料的进料检验标准（SIP）；
o 依据图纸/规格书，执行外观、尺寸、电性能全检（如五金件匹配度、电子元器件参数等）。
2. 异常处理与改进
o 对不良品进行产生/流出原因分析，主导供应商质量改善会议；
o 跟踪紧急放行物料流向，确保可追溯性。
3. 协同管理
o 与采购部门联动，将客户质量标准转化为内部检验文件；
o 培训IQC团队，提升检验效率与检出率。
OQC出货检验方向
1. 终检管控
o 审批出货检验报告，执行成品全功能测试（如传感元件信号稳定性、环境耐受性等）；
o 主导客户投诉的8D报告编写与改善措施落地。
2. 流程优化
o 分析日/周/月质量数据（如生产良率、客诉率），制定改进目标；
o 修订内部检验标准，适配国际客户要求（如汽车电子AEC-Q标准）。
3. 体系维护
o 协助外部认证审核（如ISO体系年审）；
o 管理质量文档（检验记录、证书）的合规性。
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任职要求
硬性条件
61 学历：大专及以上学历，电子信息类、机械工程、材料科学专业优先（汽车电子背景加分）。如能力突出者，学历可下调至中专；
61 经验：2年以上制造业IQC/OQC经验，熟悉传感元件/电子元器件检验流程；
61 技能：
o 精通卡尺、示波器等检测工具，能独立制作检验报表；
o 熟练使用SPC分析工具，英文可读写技术文件（应对海外客诉）。
核心素质
61 分析能力：精准定位不良根因（如材料批次波动导致传感信号漂移）；
61 执行力：严格遵循MIL-STD-105E等抽样标准；
61 协作力：联动研发/生产部门解决制程异常（如焊接工艺缺陷、设计指标不符等）；
61 风险意识：识别供应商质量风险，降低外部损失成本。
加分项
61 参与过ISO9001体系内审；
61 有传感元件（压力/光学/温度传感器）检验经验；
61 了解IATF16949汽车或其他工业自动化制造行业质量标准。
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薪酬福利
61 薪资：5K-8K/月（能力定薪，含绩效奖金）；
61 福利：五险一金+宿舍+午餐+年度体检+节日礼金等等；
61 发展：
o 纳入质量人才储备计划，晋升路径：检验员→质量工程师→质量主管；
o 参与国际质量体系培训（如VDA6.3等）。